Gestionnaire de Recouvrement Maladie H/FSaint-Gobain
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire recouvrement (H/F)
Secteur :
- Industries des composants & équipements
Lieux :
- Conflans-Sainte-Honorine (78)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Saint-Gobain
Saint-Gobain est présent dans 70 pays avec plus de 170 000 collaborateurs. Le Groupe mobilise les savoir-faire de ses sociétés et propose une offre de solutions pour des bâtiments confortables, plus économes en énergie et plus agréables à vivre au quotidien. Il positionne également ses matériaux de haute performance sur les marchés industriels et de consommation tels que l'automobile, l'aéronautique, la santé ou l'énergie.
Description du poste
Type de contrat : CDD
Horaires de travail : 37H30
Localisation : Conflans Saint Honorine
Rémunération + avantages : 33k€ - 35 k€ / an
Basé à Conflans Sainte Honorine, le centre de Services Partagés Paie assure la gestion complète et centralisée de la paie pour l'ensemble du périmètre de Saint-Gobain Industrie et Holding France (14 000 salariés). Grâce à une équipe d'experts et à des outils performants, il garantit la conformité réglementaire, la fiabilité des données et un service de qualité aux collaborateurs.
Rejoindre le CSP de Saint Gobain, c'est intégrer une entreprise du CAC40 vous permettant d'avoir une stabilité de l'emploi, dans un environnement riche car multi conventionnel et ainsi développer votre expertise et votre polyvalence au quotidien.
Dans un contexte de forte activité et de transformation des processus, le pôle Maladie du CSP Paie renforce temporairement son équipe.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Maladie pour accompagner la gestion et la sécurisation des dossiers maladie et prévoyance
Votre quotidien :
Rattaché(e) au/à la Responsable du pôle Maladie, Sonia, et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Traitement et contrôle des dossiers maladie
- Suivi des IJSS et analyse des écarts
- Gestion des dossiers de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
- Relances auprès des organismes (CPAM, prévoyance) et des salariés
- Mise à jour des tableaux de suivi et rapprochements avec les équipes Finance
- Échanges réguliers avec les équipes Paie et les interlocuteurs RH
- Contribution à la fiabilisation et à l'amélioration des pratiques existantes
Profil recherché
- Formation en paie / RH / gestion administrative
- Expérience appréciée en gestion de la maladie, IJSS ou prévoyance
- À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel
- Rigueur, organisation et sens du service
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Conditions proposées
- Rémunération : autour de 33-35 K€ brut annuel (selon profil)
- Statut non-cadre
- Environnement structuré, équipe experte et solidaire
✅ Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste opérationnel et utile, au cœur des enjeux RH
- Une expérience reconnue au sein d'un groupe international
- Une équipe engagée dans l'amélioration continue de ses processus
Date de début : 12/04/2026
Description du profil
Profil recherché
- Formation en paie / RH / gestion administrative
- Expérience appréciée en gestion de la maladie, IJSS ou prévoyance
- À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel
- Rigueur, organisation et sens du service
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe