Gestionnaire d'immeubles (H/F)Manpower
Lille (59)Intérim
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire immobilier (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Gestionnaire d'immeubles (H/F) Le poste consiste à assurer la gestion de proximité d'un parc de logements.
Le/la Gestionnaire d'immeubles sera l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des locataires et interviendra notamment sur :
- La relation client et le suivi des demandes des locataires
- La gestion des réclamations et la coordination des interventions techniques
- La réalisation des visites, états des lieux et la préparation des logements à la relocation
- La prévention des impayés et l'accompagnement des locataires
- Le suivi et le contrôle des prestataires intervenant sur site
Nous recherchons un profil de terrain, organisé, autonome, doté d'un excellent relationnel et à l'aise avec les outils numériques. Une très bonne maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable.
Conditions proposées :
- Rémunération annuelle brute : entre 25 000 € et 27 000 € sur 13 mois, avec un 13? mois versé en novembre
- Prime vacances : 1,5 de salaire versée en juin (au prorata du temps de présence)
- Prime d'intéressement : versée en mai, basée sur les résultats de l'année N-1
- Prime variable sur objectifs : versée en mars
- Congés : 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés (au prorata du temps de présence)
- Mutuelle : prise en charge à 73 % (adhésion non obligatoire)
- Abonnement transports en commun : prise en charge à 60 %
- Titres restaurant : 9,82 € par jour travaillé (prise en charge à 60 %)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le/la Gestionnaire d'immeubles sera l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des locataires et interviendra notamment sur :
- La relation client et le suivi des demandes des locataires
- La gestion des réclamations et la coordination des interventions techniques
- La réalisation des visites, états des lieux et la préparation des logements à la relocation
- La prévention des impayés et l'accompagnement des locataires
- Le suivi et le contrôle des prestataires intervenant sur site
Nous recherchons un profil de terrain, organisé, autonome, doté d'un excellent relationnel et à l'aise avec les outils numériques. Une très bonne maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable.
Conditions proposées :
- Rémunération annuelle brute : entre 25 000 € et 27 000 € sur 13 mois, avec un 13? mois versé en novembre
- Prime vacances : 1,5 de salaire versée en juin (au prorata du temps de présence)
- Prime d'intéressement : versée en mai, basée sur les résultats de l'année N-1
- Prime variable sur objectifs : versée en mars
- Congés : 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés (au prorata du temps de présence)
- Mutuelle : prise en charge à 73 % (adhésion non obligatoire)
- Abonnement transports en commun : prise en charge à 60 %
- Titres restaurant : 9,82 € par jour travaillé (prise en charge à 60 %)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
1 920 à 2 076 € par mois sur 13 mois
Référence : 1101472209