gestionnaire paie H/FRICHEMONT - SOCIETE CARTIER
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Commerce, Distribution
Compétences :
- Gestion paie
Lieux :
- Thiais (94)
Conditions :
- CDD
- 38 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : RICHEMONT - SOCIETE CARTIER
Chez Richemont, notre vraie force ne réside pas dans nos similitudes mais dans la richesse et la diversité de nos arts, cultures et compétences humaines, ainsi que dans notre capacité particulière à favoriser un potentiel inexploité. Nous sommes une équipe diversifiée de plus de 40 000 personnes, forte de plus de 130 nationalités basées dans 36 pays, travaillant toutes avec liberté et curiosité afin de créer des produits et expériences vraiment inoubliables. Tout le monde chez Richemont a un rôle à jouer dans la conception, la fabrication et l'expérience et la vente de produits d'exception. Tous nos corps de métier travaillent ensemble afin de créer des émotions éternelles pour nos clients et jouent un rôle fondamental dans notre croissance et notre succès
Description du poste
Grafton office | finance & Sales IDF sud, recherche dans le cadre d'un renfort :
Gestionnaire paie confirmé H/F
Lieu : Thiais (94 Val de Marne)
Mission d'intérim à pouvoir dès que possible
Rémunération : 38/40 K€ x 13 mois
Avantages : 1 jour télétravail/sem - navette transport / cadre de travail agréable
Mission :
Rattaché(e) à l'équipe paie, vous assurerez la prise en charge intégrale du traitement de la paie sur votre périmètre. À ce titre, vous collectez et saisissez l'ensemble des éléments variables nécessaires à l'établissement des bulletins, dans le strict respect de la législation en vigueur. Vous élaborez une paie fiable, exhaustive et conforme aux obligations légales, tout en veillant à la cohérence des données et à la qualité des informations remontées.
Vous réalisez et transmettez les déclarations sociales nominatives (DSN) ainsi que les différentes déclarations aux organismes sociaux. Vous effectuez les contrôles et analyses nécessaires et produisez les reportings associés, afin de sécuriser le process et d'identifier d'éventuels écarts. Vous êtes également amené(e) à participer activement à des projets transverses internes, visant à optimiser les pratiques, simplifier les procédures et améliorer les outils liés à la paie.
Interlocuteur(-trice) privilégié(e) des collaborateurs sur votre périmètre, vous répondez à leurs questions concernant leur rémunération, leurs bulletins de salaire et leur situation administrative. Vous gérez les dossiers administratifs liés à la paie (arrêts maladie, prévoyance, etc.) et collaborez étroitement avec les équipes RH et vos collègues de la paie afin d'assurer un suivi fluide et réactif des situations individuelles.
Profil recherché
Formation spécialisée en paie, expérience confirmée en gestion de paie de 5 ans. bon technicité en paie.
Durée du contrat : 6 mois