TECHNICIEN PAIE JUNIOR H/FAdecco

Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?

Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?

En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?

Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.

En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.

Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.

Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.

Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Le Centre National de Gestion de la Paie de Créteil (CNGP) prend en charge à ce titre en moyenne plus de 10 500 bulletins de paie chaque mois pour 9 organismes clients, avec une équipe de 35 techniciens de paie répartis en 4 unités, 4 Responsables d'Unité et 4 Référents Techniques.

Le Technicien de paie sera chargé de :

- Réceptionner les données de paie et s'assure de leur conformité

- Réaliser les calculs en application de la réglementation de son domaine d'activité

- Effectuer leur saisie dans le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH)

- Procéder à la vérification des produits de paie (bulletins de salaire…)

- Contribuer à la préparation de l'ensemble des déclarations sociales et fiscales obligatoires

Compétences et/ou qualité professionnelles souhaitées :

Savoir :

- Connaît les dispositions légales en matière de gestion de paie

Savoir- faire :

- Organise son activité en tenant compte des échéances, moyens, contraintes et objectifs

- Applique les procédures liées à son domaine d'activité

- Repère les situations atypiques lors du traitement du dossier

- Respecte les règles de confidentialité concernant les données individuelles relatives aux situations clients

- S'assure de la fiabilité des données traitées en procédant à des autocontrôles

- La connaissance du logiciel de paie GRH serait un plus

Savoir -être :

- Adapte sa communication écrite et orale en fonction des situations, des interlocuteurs et des supports utilisés

- Travaille de façon autonome sur son champ d'activités

- Se positionne dans une relation de service vis-à-vis des organismes employeurs

- Fait preuve de disponibilité et d'initiative

Diplôme ou formation souhaité :

Bac ou expérience minimum d'1 an dans le domaine