GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

Il y a 11 heures

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Saint-Péray (07)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Gestion paie
  • Niveau d'études : Bac+2

L'entreprise : RAS INTERIM

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

L'agence RAS recherche pour l'un de ses clients UN GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

Poste basé sur St Péray

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Description du poste

Pour une société familiale spécialisée dans le transport de voyageurs et les services à la mobilité, l'entreprise est présente sur tout le territoire du Grand Sud au travers de ses 10 sociétés dédiées aux activités urbaines, interurbaines et occasionnelles.

Afin de compléter leur équipe et Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Paie vous serez en charge de:

Paie et Charges

Gérer la paie environ 250 paies (plusieurs sociétés), dans son ensemble, Logiciel SAGE :

  • Intégration des éléments variables de paie via logiciel gestion des temps ABC prépaie

  • Contrôle, clôture, bascule, suivi des compteurs.

  • Gestion des saisies, régularisations, contrôle, solde de tout compte

  • Gestion des virements acomptes, salaires

  • Suivi des compteurs : modulation, repos compensateurs, congés, RTT….

Gérer les charges sociales (DSN) :

  • Déclaration des absences (Maladie, AT, mi-temps thérapeutique...)

  • Gérer les déclarations sociales : attestations de salaires, DAT, France Travail…

  • Contrôler, déclarer et payer les charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles.

  • Assurer les relations avec les organismes extérieurs : URSSAF, organismes de retraite, de prévoyance….

  • Assurer passation comptable.

  • Assurer la veille et l'évolution des charges sociales.



Gestion administrative du personnel

  • Assurer l'administration du personnel (enregistrement du salarié dans le logiciel de paie…) de son entrée jusqu'à sa sortie.

  • Gestion et suivi des dossiers de mutuelle, prévoyance et retraite

  • Suivi des dossiers d'aides (France Travail)

  • Etablissement de différentes attestations salariées

  • Renseignements des salariés et managers

  • Tenue des tableaux de bord sociaux (Reporting RH, tableau Codir)

  • Transmission des informations aux membres du CSE (budget, entrées/sorties)

Vous serez amené(e) à participer au déploiement de projets transverses (onboarding, offboarding, marque employeur, RSE ...)

Poste à pourvoir dés que possible en vue de CDI

  • Télétravail occasionnel

  • Semaine à 4.5 jours possible

  • Horaires de travail flexibles

  • Tickets restaurant

  • Prime annuelle

  • Mutuelle

Salaire à partir de 2 300 euros selon expérience

La personne devra être autonome après une période de formation et d'intégration. La période de formation se fera à distance ou sur place.

Description du profil

Titulaire d'un BAC+2 dans le domaine PAIE et/ou une expérience minimale de 3 ans, vous êtes à la recherche d'un poste clé dans la gestion de la paie. La connaissance du transport serait un plus.

Discrèt(e), Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation.

Souple et réactif(ve), avec un sens des priorités aigües vous vous adaptez facilement.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 6mi79s2ggh

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