Gestionnaire de paie H/F

Le 7 novembre

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Limonest (69)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Législation sociale , Conventions collectives
  • Niveau d'études : Bac+2

L'entreprise : Acora

Pour mieux nous connaître :

Tout commence en 1990 avec 1 bureau situé dans le Rhône, puis 2, puis 3, puis 5… jusqu'à aujourd'hui 33 bureaux implantés dans les régions Rhône-Alpes, Bourgogne et Ile de France.

ACORA c'est avant tout l'histoire d'un collectif fort composé de 240 collaborateurs avec tous cette même envie d'apporter un conseil de qualité et un accompagnement de proximité aux entrepreneurs et aux entreprises, commerçants, artisans, professions libérales, TPE, PME, Start-ups…

Pour mieux accompagner nos clients, nous avons développé au fil des décennies une offre de service diversifiée et complémentaire qui vient renforcer nos métiers premiers (l'expertise comptable et la gestion de paie) dans les domaines du droit des sociétés, droit social, audit, protection sociale…

Enfin, et parce que c'est primordial pour vous permettre d'exercer vos missions et répondre aux besoins de nos clients, ACORA a fait depuis longtemps déjà le choix de la digitalisation et de la dématérialisation de ses outils métier. Bienvenue dans le service aux entreprises 3.0 !

Description du poste

Nous recherchons pour notre bureau de LIMONEST un Gestionnaire de paie H/F.

Vos missions au quotidien :

  • Gestion de la paie : Calculer et établir les bulletins de paie pour un portefeuille de clients multi-conventionnels.
  • Déclarations sociales : Assurer la gestion des déclarations de charges sociales (DSN, URSSAF, Pôle emploi, etc.) dans les délais impartis.
  • Administration du personnel : Gestion des entrées et sorties des salariés (contrats de travail, ruptures, solde de tout compte).
  • Veille législative : Se tenir informé(e) des évolutions en droit social et en paie, et adapter les procédures en conséquence.
  • Conseil aux clients : Apporter un conseil adapté aux clients sur la gestion de leur personnel et les aider à optimiser leur politique de rémunération.

Description du profil

Vos atouts pour ce poste :

  • Formation : Bac+2/+3 en gestion de la paie, comptabilité, ou équivalent.
  • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en cabinet comptable.
  • Techniques : Connaissance du logiciel SILAE
  • Qualités : Rigueur, confidentialité, bon relationnel, sens du service.
  • Connaissances : Connaissance des conventions collectives, de la législation sociale et de la réglementation en vigueur.

Chez ACORA, vous êtes acteur de votre évolution professionnelle et nous vous accompagnons en ce sens pour développer vos compétences.

Les avantages que nous vous offrons :

  • La possibilité de gérer un portefeuille client de manière autonome tout en bénéficiant du soutien d'une équipe expérimentée.
  • Des formations régulières pour maintenir vos connaissances à jour et progresser dans votre carrière.
  • Des avantages: intéressement, titres restaurants, formations, comité d'actions sociales, charte de télétravail, congés acquis grâce à l'ancienneté et compte épargne temps !

Ce défi vous tente ?

Alors candidatez et rejoignez un cabinet à taille humaine avec de fortes valeurs de cohésion, d'entraide et de dépassement de soi !

Nos étapes dans le processus de recrutement

  • Un échange téléphonique de 15 mn pour vous découvrir.
  • Un échange RH en visio ou en physique pour identifier vos attentes professionnelles et vous présenter notre Cabinet en présence de notre Responsable Recrutement.
  • Une rencontre en physique avec votre futur manager/Associé pour échanger techniquement sur les aspects du métier.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


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