Gestionnaire paie (H/F)Manpower

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU TARN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Gestionnaire paie (H/F) ? Prenez part à un service RH qui avance et recherche un(e) gestionnaire pour garantir une paie fiable. Votre mission : assurer un processus précis, maîtrisé et fluide.
?Production & contrôle de la paie
? Collecter, analyser et intégrer les éléments variables (absences, primes, heures supp', avantages en nature?)
? Établir et contrôler les bulletins dans le respect de la législation et des conventions
? Vérifier la cohérence des données et traiter les écarts
? Gérer les situations particulières : maladie, maternité/paternité, AT, IJSS, subrogation
? Calculer et établir les soldes de tout compte
Déclarations sociales & obligations légales
? Réaliser et contrôler les DSN mensuelles et événementielles
? Suivre et régulariser les charges sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle?)
? Participer aux tableaux de charges et à la justification des comptes
Expertise technique paie
? Appliquer les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles
? Paramétrer et mettre à jour les rubriques et règles de calcul
? Assurer une veille sociale et alerter en cas d'impact
? Optimiser et sécuriser les processus paie
Contrôle & fiabilité des données
? Mettre en place ou améliorer les outils de contrôle
? Participer aux clôtures mensuelles et aux contrôles internes
? Produire les reportings et indicateurs sociaux
Relations internes & externes
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? Répondre aux questions des collaborateurs
? Être l'interlocuteur des organismes sociaux
? Travailler en lien direct avec la GRH et la RRH Vous avez une solide expérience en gestion de paie et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et multi-sites ?
Ce poste est fait pour vous si vous êtes :
? Diplômé(e) d'un Bac +2 / Bac +3 en paie, gestion RH ou comptabilité.
? Fort(e) d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement en contexte multi?conventionnel.
? Très à l'aise avec la législation sociale et les mécanismes de paie.
? Habitué(e) à gérer un volume important
? Maîtrisant un logiciel de paie (Silae, ADP, Sage, Cegid?) et Excel
? À l'aise en environnement multi-sites, avec la Convention des 5 branches.
? Rigoureux(se), précis(e), avec un vrai sens du détail et une forte capacité d'analyse.
Conditions & avantages
? Rémunération 30?33 k€ (13 mois)
? Mission structurante, au cœur d'un service en pleine activité
Vous aimez que les données soient fiables, que la paie soit carrée, et que chaque journée ait du sens ?
Alors vous êtes exactement la personne qu'on attend.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

30 000 à 33 000 € par an