Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Lieux :
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour un acteur majeur du secteur audiovisuel un Gestionnaire paie (H/F). Mission :
Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel permanent et/ou non permanent, de l'entrée au départ, la gestion des éléments de prépaie et/ou le traitement de la paie dans le cadre des règles et procédures définies.
Activités
- Assurer le traitement et le contrôle de la paie des collaborateurs pour un périmètre donné : vérification et saisie des éléments de salaire, vérification et validation des paies, mise en paiement et traitement des réclamations
- Administrer les dossiers de personnel dans le respect des règles de confidentialité, contrat de travail et formalités d'embauches, gestion des mouvements et modification des contrats, documents administratifs, gestion administratives des départs
- Traiter les éléments de présence et absence du salarié
- Renseigner les salariés du périmètre géré, les managers et les RH concernés , sur toute question relevant de l'administration du personnel et de la paie.
- Assurer le reporting de son activité et alerter sa hiérarchie sur toute spécificité. Compétences
Techniques de reporting
Méthodes d'organisation personnelle
Travail collaboratif
Confidentialité
Formation BTS +2/+3 Expérience : 5 ans
Horaires : 39 heures par semaine / 9h00 à 18h00 (-1h) du lundi au vendredi Salaire brut mensuel : 2 300 euros/2 400 euros selon profil
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel permanent et/ou non permanent, de l'entrée au départ, la gestion des éléments de prépaie et/ou le traitement de la paie dans le cadre des règles et procédures définies.
Activités
- Assurer le traitement et le contrôle de la paie des collaborateurs pour un périmètre donné : vérification et saisie des éléments de salaire, vérification et validation des paies, mise en paiement et traitement des réclamations
- Administrer les dossiers de personnel dans le respect des règles de confidentialité, contrat de travail et formalités d'embauches, gestion des mouvements et modification des contrats, documents administratifs, gestion administratives des départs
- Traiter les éléments de présence et absence du salarié
- Renseigner les salariés du périmètre géré, les managers et les RH concernés , sur toute question relevant de l'administration du personnel et de la paie.
- Assurer le reporting de son activité et alerter sa hiérarchie sur toute spécificité. Compétences
Techniques de reporting
Méthodes d'organisation personnelle
Travail collaboratif
Confidentialité
Formation BTS +2/+3 Expérience : 5 ans
Horaires : 39 heures par semaine / 9h00 à 18h00 (-1h) du lundi au vendredi Salaire brut mensuel : 2 300 euros/2 400 euros selon profil
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
2 300 à 2 400 € par mois
Référence : 1101383086

