Alternance - Gestionnaire paie F/HImmobilière 3F

3F, ce sont 4 800 collaborateurs et 12 sociétés implantées dans toute la France.

3F propose des solutions d'habitations à loyer modéré aux personnes à revenus modestes. C'est la principale entreprise de logement social en France.

Investie d'une mission d'intérêt général, 3F intervient sur toute la chaîne de valeur du secteur HLM :

• Construction, entretien et rénovation des résidences
• Gestion locative
• Vente de logements pour favoriser l'accession sociale à la propriété
• Renouvellement urbain et développement territorial.

3F gère un parc de plus de 300 000 logements sociaux occupés par plus de 700 000 locataires.

Bailleur social de référence, partenaire de proximité des collectivités, notre volonté est d'assurer à nos projets une empreinte positive sur chaque territoire, sur le long terme.

Fruit de notre expérience de constructeur et gestionnaire de logements sociaux, nos savoir-faire sont mobilisés pour rendre possible des projets d'ampleur diverses - des grandes opérations d'urbanisme jusqu'au projet sur une parcelle unique - dans la variété de vos territoires : métropolitains, périurbains en développement ou en reconversion…

La culture d'entreprise 3F repose sur des valeurs et des principes éthiques forts. Nous affichons nos engagements, au travers de politiques qui s'appliquent à toutes les sociétés 3F, ainsi qu'à l'ensemble de nos parties prenantes dans les relations d'affaires que nous entretenons avec elles.

LaDirection des Ressources Humaines (DRH) occupe une place stratégique au sein del'organisation. Elle accompagne l'ensemble des directions dans le développementdes compétences, l'évolution professionnelle et la qualité de vie au travaildes collaborateurs.
Au cœur de la DRH, le service paie assure le suivi du salarié de son entrée àsa sortie de l'organisation.
Rattaché(e)au responsable paie, vos missions seront les suivantes :
- Traiter les embauches en lien avec les équipes RH et les managers,
- Élaborer et contrôler les bulletins de paie, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur,
- Réaliser les soldes de tout compte et gérer les fins de contrat,
- Assurer le suivi administratif des dossiers salariés, notamment les demandes courantes, les changements de situation, les affiliations et mises à jour mutuelle/prévoyance,
- Gérer les absences (maladie, congés payés, RTT, etc.) et en assurer le bon traitement en paie,
- Collecter et intégrer l'ensemble des éléments variables mensuels ayant un impact sur la paie,
- Maintenir un lien régulier avec les collaborateurs via différents canaux (mails, appels, visio…), en apportant des réponses fiables et dans les délais.

Etudiant(e)en cursus RH ou gestion (Bac +3/4) avec une première experience en RH, vousêtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sérieux et votre aisancerelationnelle. La maîtrise du logiciel Excel est vivement souhaitée.

700 à 1800€ bruts mensuel