Gestionnaire de paie - CDC HABITAT - (75) H/FCDC Habitat

Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer ! CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Rejoindre CDC Habitat, c'est contribuer à la mission d'intérêt général du premier bailleur de France : offrir un logement de qualité au plus grand nombre. C'est intégrer un Groupe engagé, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui place la performance, l'équité et l'humain au cœur de sa stratégie.

Avec plus de 10 800 collaborateurs exerçant des métiers riches et variés, CDC Habitat offre un environnement de travail bienveillant, stimulant et profondément porteur de sens.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, la gestion de la paie occupe un rôle central : garantir un traitement fiable, rigoureux et conforme pour l'ensemble des collaborateurs. Pour soutenir cette ambition, nous recrutons un Gestionnaire de Paie afin d'accompagner nos équipes et contribuer à une paie juste, transparente et sécurisée.

MISSION :
Une mission d'intérêt général
Assurer une paie fiable et conforme, c'est garantir la confiance des collaborateurs et contribuer à la bonne gestion sociale du Groupe. Vous participez directement à la qualité du service RH, au respect des obligations légales et conventionnelles, et au fonctionnement quotidien d'un bailleur social d'envergure nationale.

En tant que Gestionnaire de Paie, agir concrètement pour l'intérêt général…

C'est produire et fiabiliser la paie :
• Saisir, contrôler et valider l'ensemble des éléments variables de paie (EVP).
• Assurer une paie juste et conforme en vérifiant la cohérence des données entrantes.
• Garantir la qualité et l'exactitude des données transmises chaque mois.

C'est accompagner les collaborateurs dans les moments clés du parcours :
• Gérer les arrêts maladie : attestations, suivi avec la CPAM, prévoyance, remboursements.
• Suivre la gestion des temps : absences, compteurs, anomalies.
• Prendre en charge les entrées et sorties : contrôle des pièces administratives, affiliations, solde de tout compte et documents de fin de contrat.

C'est sécuriser les opérations sensibles :
• Gérer les acomptes et assurer le traitement des saisies sur salaire (ATD).
• Appliquer les règles légales et conventionnelles en toutes circonstances.
• Contribuer à la fiabilisation et à la qualité globale des données sociales.