Gestionnaire Paie (H/F)

Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats.
Vous êtes unique et nous avons à coeur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients !
Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.
L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Mérignac recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de paie (H/F).
Vous serez rattaché au Responsable de l'administration du personnel, est en charge de l'administration du personnel et de l'établissement des bulletins de paie de son périmètre composé d'un portefeuille de 350 à 450 dossiers salariés sur 2 entités différentes.
Vos missions seront les suivantes :
- Administration du personnel, en tant qu'interlocuteur privilégié :

o Accueil des nouveaux embauchés et suivi des dossiers, de la confirmation du recrutement à la sortie du salarié,
o Rédaction des contrats de travail et avenants des salariés,
o Suivi et contrôle de la gestion des temps avant interface avec la paie, en assistant les managers si besoin pour la correction des anomalies de la GTA,
o Affiliation des salariés aux de frais de santé et prévoyance,
o Elaboration des dossiers de prévoyance et suivi des remboursements en cas d'incapacité temporaire de travail,
o Assure la veille au niveau de l'application des accords et à de la législation sociale (les horaires de travail, les statistiques officielles, ...)

- Gestion de la paie :

o Saisie et contrôle des éléments variables de la paie,
o Calcul des astreintes et primes liées à l'activité (13ème mois, acompte et avance),
o Import et contrôle des fichiers d'interface GTA et paie,
o Etablissement des soldes de tout compte et documents liés au départ des salariés,
o Participe au calcul de l'ensemble des charges sociales (DSN) : sécurité, société, régimes de retraite et de prévoyance, déclarations fiscales.
o Participe à l'élaboration des rapports annuels / trimestriels / Mensuels.

- Missions transversales :

o Assure le lien avec les interlocuteurs RH des sites et les managers opérationnels.
o Gestion des relations avec l'éditeur du logiciel paie « ADP » pour les évolutions de paramétrage paie,
o Assure le lien avec l'interlocuteur GTA, demande de modification ou d'évolution du paramétrage en place en fonction des besoins.