Gestionnaire paie Chargé RH (H/F)
Le 24 décembre
Critères de l'offre
Description du poste
Manpower FONTAINEBLEAU recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Gestionnaire paie Chargé RH (H/F). Vous serez en charge du traitement complet de la paye pour 140 salariés :
? Préparer, enregistrer et contrôler les variables liées à la paie,
? Etablir, générer les paies chaque mois et leurs règlements dans le respect des délais,
? Effectuer les déclarations obligatoires (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
? Anticiper les surcharges ponctuelles d'activité (nouvelle règlementation, clôture congés, primes annuelles?)
? Comptabiliser les salaires : interface avec la comptabilité - pointage et justification des comptes
? Participer au calcul des provisions annuelles de charges (congés payés, retraite, CET).
?Vous interviendrez également sur les autres sujets RH :
Recrutement / Formation / Administration RH et suivi des dossiers du personnel.
?Salaire : 2 200 brut par mois + 13ème mois + tickets restaurants.
35 heures de travail par semaine.
? Formation générale en Ressources Humaines (niveau bac+2) avec une expérience significative de 2/3 ans dans la technicité paye.
Maitrise de Sage IMPERATIVE et du pack office
Bonnes connaissances en droit du travail
Capacité d'analyse et de synthèse
Polyvalence et autonomie
Sens de l'organisation, rigueur, polyvalence et capacité à prioriser
Capacités rédactionnelles
Diplomatie, Sens de l'écoute et de communication,
?Discrétion et respect des règles déontologiques.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
? Préparer, enregistrer et contrôler les variables liées à la paie,
? Etablir, générer les paies chaque mois et leurs règlements dans le respect des délais,
? Effectuer les déclarations obligatoires (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
? Anticiper les surcharges ponctuelles d'activité (nouvelle règlementation, clôture congés, primes annuelles?)
? Comptabiliser les salaires : interface avec la comptabilité - pointage et justification des comptes
? Participer au calcul des provisions annuelles de charges (congés payés, retraite, CET).
?Vous interviendrez également sur les autres sujets RH :
Recrutement / Formation / Administration RH et suivi des dossiers du personnel.
?Salaire : 2 200 brut par mois + 13ème mois + tickets restaurants.
35 heures de travail par semaine.
? Formation générale en Ressources Humaines (niveau bac+2) avec une expérience significative de 2/3 ans dans la technicité paye.
Maitrise de Sage IMPERATIVE et du pack office
Bonnes connaissances en droit du travail
Capacité d'analyse et de synthèse
Polyvalence et autonomie
Sens de l'organisation, rigueur, polyvalence et capacité à prioriser
Capacités rédactionnelles
Diplomatie, Sens de l'écoute et de communication,
?Discrétion et respect des règles déontologiques.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : À partir de 2 200 € par mois
2 200 € par mois sur 13 mois
Date de démarrage souhaitée : 13 janvier 2025
Référence : 1101163176
