Collaborateur Gestionnaire Paie h/fELSAN

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie..) et dans toutes les régions de l'Hexagone.Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.

Le groupe Elsan recrute pour son Pôle Paie Région AURA (Auvergne RhôneAlpes) - Situé Lyon 6e

Poste : Collaborateur Gestionnaire de Paie (H/F) - CDI

Rejoignez une structure en pleine transformation, au cœur de la performancedes fonctions support d'un acteur majeur de la santé privée. Vous intervenezsur un périmètre stratégique, avec des enjeux concrets, des volumessignificatifs et une forte valeur ajoutée métier.

Votre environnement

Au sein du Pôle Paie AURA du groupe Elsan, basé à Lyon 6e à proximitéimmédiate de la Clinique du Parc Lyon, vous intégrez une équipe experte (4collaborateurs et 1 manager), engagée dans l'optimisation continue desprocessus paie dans un environnement multi-établissements.

Vos missions : un rôle central et opérationnel

· Piloter la production complète de la paie sur un portefeuille dédié

· Collecter, fiabiliser et intégrer les éléments variables (absences, primes,maladies…)

· Produire et contrôler les bulletins de salaire dans un environnement àforts volumes

· Gérer les déclarations sociales (DSN) et garantir leur conformité

· Assurer les soldes de tout compte et la gestion des sorties

· Suivre les arrêts de travail, IJSS et dossiers de prévoyance

· Réaliser les contrôles et analyses post-paie

· Interagir avec les équipes RH, finance et les établissements

· Être un référent paie auprès des interlocuteurs internes

· Contribuer activement à l'amélioration continue des process et outils

Environnement technique

· Logiciels paie : ADP Decidium

· Gestion des temps : Octime

· Outils : Excel (maîtrise indispensable), Pack Office

· Environnement : multi-sites, convention FHP fédération de l'hospitalisationprivée, volumes importants

Organisation du temps de travail

· Cycle alterné : 2 semaines hautes à 40 heures (période de productionde paie) 2 semaines basses à 30 heures 1 jour off par semaine sur lessemaines basses (soit 2 jours off par mois)

· Flexibilité dans l'organisation du travail : Télétravail possible jusqu'à2 jours par semaine après validation de la période d'essai

→ Une organisation pensée pour conjuguer performance, autonomie etéquilibre professionnel

Votre profil

· Formation en gestion de la paie / RH

· Expérience en paie

· Aisance avec les outils digitaux et les environnements structurés

· Rigueur, sens de l'analyse, confidentialité

· Capacité à gérer les priorités dans un contexte dynamique

· Esprit d'équipe et orientation service

Avantages

· Package (Fixe+ Prime objectifs), évolutif selon votre niveau d'expertise(junior, confirmé)

· Mutuelle d'entreprise

· Participation transport

· Accès au self de la clinique du Parc (6ème)

Pourquoi rejoindre le Pôle Paie AURA Elsan ?

· Un environnement structuré, professionnalisant et en évolution constante

· Des missions techniques à forte valeur ajoutée

· Une montée en compétences rapide sur des périmètres multisites

· Une organisation flexible intégrant du télétravail

· Une équipe engagée, collaborative et orientée performance

· Des perspectives d'évolution au sein du groupe

Poste basé à Lyon 6e/Villeurbanne

Proche métro A et B station Charpennes

Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe Elsan étudie, àcompétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situationde handicap.

Prenez part à une organisation en mouvement et devenez un acteur clé de lafiabilisation et de la modernisation de la fonction paie.