Gestionnaire Paie h/fELSAN

Le groupe desanté ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France,présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine,chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation,hospitalisation à domicile, psychiatrie, etc.) et dans toutes les régions del'Hexagone.

Les 28 000collaborateurs et les 7 500 médecins qui exercent au sein des 217établissements et centre du groupe soignent plus de 4 500 000 patients par an.

Rejoindre lePôle Rhône Alpes, c'est participer à cette belle dynamique. C'est aussi etsurtout une philosophie qui consiste à allier bien-être au travail,autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées.

Le Pôle AuvergneELSAN recherche un·e Gestionnaire Paie

à pourvoir débutseptembre dans le cadre d'un remplacement de congé maternité avec période depassation

( LocalisationLyon)

Au sein du PôleAuvergne, vos missions seront les suivantes :

Traitement dela paie :

• Vous assurez le recueil et le traitement des informations sur les salariés (absence, maladie, augmentation, etc),
• Vous produisez les bulletins et assurez le règlement de la paie dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et des dispositions contractuelles,
• Vous gérez l'intégralité des DSN
• Vous rédigez tous les documents réglementaires liés à la sortie d'un salarié (dossier de rupture de contrat, soldes de tout compte, attestations)

Traitement dupost paie :

• Vous assurez les analyses post-paie et les traitements associés
• Vous traitez les éléments destinés aux organismes extérieurs ainsi que la relation avec les organismes sociaux,
• Vous répondez aux questions des référents RH de la Clinique
• Sur les sujets comptables communs, vous serez amené à échanger avec la direction financière

Traitement desarrêts de travail :

• Vous déclarez les arrêts de travail et suivez-les indemnités journalières de Sécurité sociale
• Vous déclarez les dossiers de prévoyance ainsi que leur suivi
• Vous assurez le suivi des dossiers (relances, suivi, tableaux de bord, etc)

Veilleréglementaire :

• Vous participez à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…) et êtes en relation avec le prestataire paie
• Vous rédigez et mettez à jour les procédures et bonnes pratiques.
• Vous tenez à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
• Vous maintenez une veille permanente vis-à-vis de la législation (règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés)
• Vous remontez tout dysfonctionnement de paramétrage ou process et êtes force de proposition dans la résolution des anomalies rencontrées

Les petits + duposte

• Rémunération selon la convention collective de la FHP (Fédération de l'Hospitalisation Privée) + prime d'objectif
• Possibilité d'évolution
• Mutuelle favorable
• Accès au self salarié de la clinique parc Lyon
• Participation aux frais des transports en commun