Gestionnaire de paie confirmé(e) F/H sur Lyon 6ème

Le 30 octobre

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Lyon 06 (69)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans
  • Niveau d'études : BAC+2

L'entreprise : Marie Pascale sacarabany

  • Avantages :

    • Environnement de travail moderne et convivial (afterworks, soirées, séminaires, arbre de Noël).

    • Activités sportives (cours et événements sponsorisés).

    • Formations internes et management participatif pour encourager la montée en compétences.

    • Flexibilité de travail avec 2 jours de télétravail par semaine et la possibilité de travailler sur une semaine de 4,5 jours.

    • Engagement RSE (dons, mécénat, et digitalisation pour réduire l’empreinte écologique).

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez un cabinet engagé dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale, offrant un cadre stimulant et des opportunités d’évolution. Nous vous offrons un environnement où les compétences techniques et relationnelles sont valorisées, avec un équilibre entre travail et bien-être.

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Description du poste

Intégrez un cabinet dynamique situé à Lyon, où vous jouerez un rôle central dans le développement du service social au sein d’une équipe d’une dizaine de professionnels. Nous proposons un cadre de travail convivial et des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, en mettant un fort accent sur l'engagement social et la responsabilité environnementale.

Spécificités du poste

Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Social, vous aurez la charge de gérer un portefeuille clients de manière autonome dans un environnement multi-conventionnel. Vous interagissez régulièrement avec les clients et les organismes sociaux pour garantir une gestion efficace et conforme des paies et des démarches administratives associées.

Vos missions principales :

  • Gestion de portefeuille clients : Gérer en toute autonomie un portefeuille clients multi-conventionnel (volume défini selon votre profil).

  • Démarches administratives : Assurer la gestion des démarches, de l'embauche (DUE) à la rupture du contrat de travail.

  • Relation client : Être l’interlocuteur privilégié de vos clients et répondre à leurs besoins en matière de paie.

Relation avec les organismes sociaux : Interagir avec les organismes pour toutes démarches administratives liées à la paie.

Description du profil

  • Formation : Diplôme en comptabilité et/ou social, avec de solides compétences techniques en paie.

  • Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en cabinet, avec une expertise en paie multi-conventionnelle.

  • Compétences techniques : Maîtrise des techniques de paie ; la connaissance de Silae est un atout.

  • Soft skills : Sens de l’organisation, autonomie, et bonnes capacités relationnelles pour gérer les interactions clients.

Salaire et avantages

Salaire : À partir de 45 000 € par an


Référence : HDLR−AB4550SC

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