Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Droit du travail
- Gestion paie
Lieux :
- Lingolsheim (67)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire paie (H/F) Dans le cadre du développement de notre client, nous recrutons un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI.
Rattaché au service RH, vous prenez en charge la production de la paie et assurez un rôle clé dans le suivi administratif du personnel.
Vos principales responsabilités :
?Production et contrôle de la paie
Collecte et saisie des variables de paie
Établissement et contrôle des bulletins
Gestion des virements de salaires et des acomptes
Suivi des absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail
?
Déclarations sociales
Gestion complète de la DSN
Établissement et vérification des charges sociales
Suivi des dossiers Prévoyance / Mutuelle
?
Administration du personnel
Participation à la gestion quotidienne RH
Support aux salariés sur les questions paie et avantages Formation
Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion.
Expérience
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de gestionnaire de paie ou similaire.
?Compétences techniques
Maîtrise des outils de gestion de paie
Connaissance solide du droit du travail, des cotisations sociales, congés, arrêts maladie, DSN?
Qualités personnelles
Autonomie
Rigueur
Sens du relationnel
Esprit d'équipe
Ce que nous offrons
?Notre client propose un environnement permettant de grandir durablement, avec les avantages suivants :
- Pause rémunérée (5 % du temps de travail)
- Prime annuelle
- Mutuelle & Prévoyance
- Avantages financiers évolutifs selon ancienneté
- Réelles possibilités de mobilité interne
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?
Postulez dès maintenant et rencontrons?nous !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Rattaché au service RH, vous prenez en charge la production de la paie et assurez un rôle clé dans le suivi administratif du personnel.
Vos principales responsabilités :
?Production et contrôle de la paie
Collecte et saisie des variables de paie
Établissement et contrôle des bulletins
Gestion des virements de salaires et des acomptes
Suivi des absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail
?
Déclarations sociales
Gestion complète de la DSN
Établissement et vérification des charges sociales
Suivi des dossiers Prévoyance / Mutuelle
?
Administration du personnel
Participation à la gestion quotidienne RH
Support aux salariés sur les questions paie et avantages Formation
Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion.
Expérience
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de gestionnaire de paie ou similaire.
?Compétences techniques
Maîtrise des outils de gestion de paie
Connaissance solide du droit du travail, des cotisations sociales, congés, arrêts maladie, DSN?
Qualités personnelles
Autonomie
Rigueur
Sens du relationnel
Esprit d'équipe
Ce que nous offrons
?Notre client propose un environnement permettant de grandir durablement, avec les avantages suivants :
- Pause rémunérée (5 % du temps de travail)
- Prime annuelle
- Mutuelle & Prévoyance
- Avantages financiers évolutifs selon ancienneté
- Réelles possibilités de mobilité interne
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Référence : 1101384867

