Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- Gestion paie
- Sage
Lieux :
- Laon (02)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 37 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Notre cabinet Conseil Recrutement de Soissons recherche un(e) Gestionnaire de paie dans le cadre d'un futur départ en retraite.
Poste en CDI, basé à Laon au sein d'un organisme de gestion immobilière.
Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous gérez un portefeuille d'environ 250 bulletins de paie.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Assurer l'intégralité du processus paie : saisie, contrôle, édition et déclarations.
- Intégrer et vérifier les éléments variables dans les DSN.
- Réaliser des contrôles de cohérence afin de garantir la fiabilité des données.
- Contribuer à la paie comptable et aux rapprochements avec les équipes financières.
Mettre en place et suivre des indicateurs de contrôle de gestion sociale (un plus apprécié).
- ?Expérience confirmée en gestion de paie.
- Maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement SAGE.
- Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et respect de la confidentialité.
Une expérience en environnement multi?conventionnel constitue un vrai atout.
?
?Rémunération sur 12 mois sur un rythme de 37H/semaine, avec RTT.
Avantages : prime vacances et tickets restaurant.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Poste en CDI, basé à Laon au sein d'un organisme de gestion immobilière.
Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous gérez un portefeuille d'environ 250 bulletins de paie.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Assurer l'intégralité du processus paie : saisie, contrôle, édition et déclarations.
- Intégrer et vérifier les éléments variables dans les DSN.
- Réaliser des contrôles de cohérence afin de garantir la fiabilité des données.
- Contribuer à la paie comptable et aux rapprochements avec les équipes financières.
Mettre en place et suivre des indicateurs de contrôle de gestion sociale (un plus apprécié).
- ?Expérience confirmée en gestion de paie.
- Maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement SAGE.
- Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et respect de la confidentialité.
Une expérience en environnement multi?conventionnel constitue un vrai atout.
?
?Rémunération sur 12 mois sur un rythme de 37H/semaine, avec RTT.
Avantages : prime vacances et tickets restaurant.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 01/03/2026
Salaire et avantages
35 000 à 37 000 € par an
Référence : 1101388880

