Gestionnaire paie (H/F)Manpower
La Chapelle-Saint-Luc (10)CDD
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Excel
Lieux :
- La Chapelle-Saint-Luc (10)
Conditions :
- CDD
- 23 000 € - 25 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
L'agence recrutement Manpower de l'Aube recherche pour son client un Gestionnaire paie (H/F) !
Vous intégrez le pôle paie d'un groupe d'envergure nationale reconnu dans les services aux entreprises (propreté, environnement, facility management, prestations industrielles et tertiaires). Vous intervenez sur un volume significatif de paies et assurez la prise en charge complète d'un portefeuille salarié. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les services RH régionaux.
A ce titre vos missions sont :
- Établir, contrôler et fiabiliser les bulletins de paie dans le respect des échéances et des obligations légales.
- Gérer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie : contrats, avenants, DPAE, suivi des absences, attestations, soldes de tout compte.
- Assurer le suivi des temps et activités, en lien avec les responsables d'exploitation et chefs de service.
- Traiter les déclarations sociales et participer à la DSN mensuelle.
- Conseiller les managers et les salariés sur les sujets paie, congés, absences, éléments variables et règles conventionnelles.
Vous disposez d'une formation en Gestion de paie / RH et justifiez d'une première expérience réussie (alternance comprise) en paie.
La maîtrise d'un logiciel de paie volumique et un bon niveau d'aisance avec Excel seront appréciés.
Une expérience en environnement multi?conventions est un atout.
Rigueur, sens du service, discrétion, esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous intégrez le pôle paie d'un groupe d'envergure nationale reconnu dans les services aux entreprises (propreté, environnement, facility management, prestations industrielles et tertiaires). Vous intervenez sur un volume significatif de paies et assurez la prise en charge complète d'un portefeuille salarié. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les services RH régionaux.
A ce titre vos missions sont :
- Établir, contrôler et fiabiliser les bulletins de paie dans le respect des échéances et des obligations légales.
- Gérer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie : contrats, avenants, DPAE, suivi des absences, attestations, soldes de tout compte.
- Assurer le suivi des temps et activités, en lien avec les responsables d'exploitation et chefs de service.
- Traiter les déclarations sociales et participer à la DSN mensuelle.
- Conseiller les managers et les salariés sur les sujets paie, congés, absences, éléments variables et règles conventionnelles.
Vous disposez d'une formation en Gestion de paie / RH et justifiez d'une première expérience réussie (alternance comprise) en paie.
La maîtrise d'un logiciel de paie volumique et un bon niveau d'aisance avec Excel seront appréciés.
Une expérience en environnement multi?conventions est un atout.
Rigueur, sens du service, discrétion, esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
23 000 à 25 000 € par an
Référence : 1101379688