GESTIONNAIRE DE PAIE - H/F

Le 13 novembre

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Fagnières (51)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Excel
  • Niveau d'études : Bac+2 , Licence générale, Licence professionnelle , Master 1, Maîtrise
  • Aucun déplacement à prévoir

L'entreprise : Mouvement E.Leclerc

Le centre E.Leclerc de FAGNIERES emploie 250 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1976 et accueille chaque année plus de NOMBREUX clients.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

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Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :

  • Gestion des dossiers salariés de l'embauche à la sortie (déclarations, visites médicales, congés payés, arrêts maladie, ...)

ÉLABORER LA FICHE DE PAIE (ELEMENTS FIXES & VARIABLES) :

  • Collecter, analyser, traiter des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires...) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie.
  • Effectuer la saisie et éditer des bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
  • Etablir l'ensemble des déclarations sociales et paiement (cotisations salariales et patronales URSSAF, caisses de retraite, mutuelle) via la DSN.
  • DSN de signalement.
  • Contact avec les organismes sociaux : URSSAF, Pôle Emploi, mutuelle, caisse de retraite et de prévoyance...
  • Répondre aux salariés notamment en matière de paie et fournir un soutien en cas de problèmes ou de questions.

PARTICIPER AUX MISSIONS DE RESSOURCES HUMAINES :

  • Collabore dans l'établissement des documents de synthèse : tableaux de bord, bilan social, ......
  • VOS QUALITÉS :
  • être rigoureux(se), méthodique, consciencieux(se) et avoir un esprit logique
  • savoir s'organiser et gérer les priorités, gestion du stress,
  • faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations
  • être curieux(se) et aimer faire évoluer ses connaissances en matière de droit social, de procédures
  • disposer d'une aisance relationnelle

Description du profil

Profil recherché :

  • Bac +2/+3 en Gestion des Ressources Humaines ou expérience réussie d'au moins 2 ans sur une fonction de gestionnaire de paie
  • Connaissance des dispositions réglementaires liées au poste (CCN 2216)
  • Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel)
  • Connaissance du logiciel de paie SILAE.

Avantages :

  • Épargne salariale (intéressement/participation)

Rémunération supplémentaire :
13ème Mois

Horaires :
Travail en journée

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2459549

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