Gestionnaire de paies ( H / F )

Le 13 novembre

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Reims (51)
  • Intérim
  • Temps Plein
  • Niveau d'études : Bac+2, type DEUG, DUES

L'entreprise : SUPPLAY

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.

Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.

Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.

Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.

Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

Description du poste

Nous, SUPPLAY, recherchons pour le compte de notre client, un acteur dynamique dans le secteur de la gestion des ressources humaines, un(e) Gestionnaire de Paies. En tant que gestionnaire polyvalent, vous serez responsable de la gestion complète des paies, en veillant à l'exactitude des calculs, à la gestion des déclarations sociales et au respect des réglementations en vigueur. Vous assurerez un suivi rigoureux des éléments variables de paie, des déclarations de charges sociales et participerez à la gestion administrative et financière des dossiers du personnel.

Description du profil

Missions :
Vous serez responsable du traitement complet de la paie pour les établissements et services suivants :

Collecte des informations nécessaires à l'établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.).
Enregistrement des informations dans le logiciel de paie.
Réalisation et émission des bulletins de paie.
Gestion des déclarations sociales, administratives et fiscales.
Élaboration de la DSN (Déclaration Sociale Nominative).
Vérification de la conformité avec la réglementation en vigueur.
Rédaction des attestations de salaire.
Imputation des charges liées à la paie dans la comptabilité.
Préparation des documents de fin de contrat.
Élaboration des états de personnel (documents de synthèse) demandés par la Direction Administrative et Financière (DAF) et/ou la Direction Générale (DG).
Missions spécifiques :
En l'absence de vos collègues, vous interviendrez ponctuellement pour le traitement des paies urgentes des autres dossiers.

Compétences et qualités requises :

Maîtrise des

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 0EZTH2515HP5

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