Gestionnaire paie (H/F)Manpower
Évreux (27)CDI
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Excel
- Gestion paie
Lieux :
- Évreux (27)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 37 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Gestionnaire paie (H/F). Élaborer les 400 bulletins de salaire : collecte et saisie des éléments variables (temps de travail, congés, arrêts, primes, etc.) selon la convention collective applicable.
· Établir les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et assurer le suivi des comptes rendus métiers.
· Gérer les formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés (DPAE, soldes de tout compte, attestations).
· Mettre à jour et paramétrer le logiciel de paie selon les évolutions réglementaires.
· Informer et conseiller les adhérents sur les nouveautés sociales et en matière de paie.
· Assurer une veille juridique et sociale dans le domaine de la paie agricole. Bac +2 minimum (type BTS Gestion des PME, DUT GEA, ou formation en paie et administration du personnel).
· Une première expérience significative en gestion de la paie, en cabinet comptable, service social ou structure agricole, sera appréciée.
Compétences techniques :
· Maîtrise des techniques administratives liées à la paie.
· Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel?).
· La connaissance d'un logiciel de paie (isaGI ou équivalent) est un atout.
Savoir-être :
· Rigueur, organisation et sens des priorités.
· Discrétion et respect de la confidentialité.
?Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
· Bon relationnel et goût du service aux adhérents.
Conditions
· Poste basé à Évreux (27).
· CDI à temps plein.
· Rémunération selon profil et expérience.
· Avantages : mutuelle, titres-restaurant, formation continue, télétravail
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
· Établir les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et assurer le suivi des comptes rendus métiers.
· Gérer les formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés (DPAE, soldes de tout compte, attestations).
· Mettre à jour et paramétrer le logiciel de paie selon les évolutions réglementaires.
· Informer et conseiller les adhérents sur les nouveautés sociales et en matière de paie.
· Assurer une veille juridique et sociale dans le domaine de la paie agricole. Bac +2 minimum (type BTS Gestion des PME, DUT GEA, ou formation en paie et administration du personnel).
· Une première expérience significative en gestion de la paie, en cabinet comptable, service social ou structure agricole, sera appréciée.
Compétences techniques :
· Maîtrise des techniques administratives liées à la paie.
· Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel?).
· La connaissance d'un logiciel de paie (isaGI ou équivalent) est un atout.
Savoir-être :
· Rigueur, organisation et sens des priorités.
· Discrétion et respect de la confidentialité.
?Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
· Bon relationnel et goût du service aux adhérents.
Conditions
· Poste basé à Évreux (27).
· CDI à temps plein.
· Rémunération selon profil et expérience.
· Avantages : mutuelle, titres-restaurant, formation continue, télétravail
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
35 000 à 37 000 € par an
Référence : 1101360887