Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Compétences :
- Anglais
- Législation sociale
- Excel
- Gestion paie
Lieux :
- Eauze (32)
Conditions :
- CDI
- À partir de 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous et participez activement à la gestion de la paie de notre entreprise !
- Préparation et traitement de la paie (externalisée) : Collecter et saisir les variables de paie, contrôler leur exactitude et assurer l'édition des bulletins de salaire.
- Analyse et reporting : Élaborer des tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs RH.
- Gestion post-paie : Assurer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux.
- Gestions diverses : Contrôles internes, DAOETH, Bilan social
- Veille juridique et conformité : Suivre l'évolution des réglementations sociales et assurer leur application dans le traitement de la paie.
- Formation : Diplôme en gestion de la paie.
- Expérience significative en gestion de la paie.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel notamment) et des réglementations sociales.
- Rigueur, organisation, discrétion et excellent relationnel.
- Maîtrise de l'Anglais niveau professionnel souhaité
Avantages :
- Salaire annuel : 30 K€
- Prime intéressement trimestrielle
- Prime Vacances
- Participation repas
- Participation cotisation Mutuelle Employeur
- Avantages Comité Sociale d'Entreprise
??Vous souhaitez vous investir sur un nouveau challenge ? Contactez-nous !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Préparation et traitement de la paie (externalisée) : Collecter et saisir les variables de paie, contrôler leur exactitude et assurer l'édition des bulletins de salaire.
- Analyse et reporting : Élaborer des tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs RH.
- Gestion post-paie : Assurer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux.
- Gestions diverses : Contrôles internes, DAOETH, Bilan social
- Veille juridique et conformité : Suivre l'évolution des réglementations sociales et assurer leur application dans le traitement de la paie.
- Formation : Diplôme en gestion de la paie.
- Expérience significative en gestion de la paie.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel notamment) et des réglementations sociales.
- Rigueur, organisation, discrétion et excellent relationnel.
- Maîtrise de l'Anglais niveau professionnel souhaité
Avantages :
- Salaire annuel : 30 K€
- Prime intéressement trimestrielle
- Prime Vacances
- Participation repas
- Participation cotisation Mutuelle Employeur
- Avantages Comité Sociale d'Entreprise
??Vous souhaitez vous investir sur un nouveau challenge ? Contactez-nous !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 07/12/2025
Salaire et avantages
28 000 à 32 000 € par an
Référence : 1101347396

