Gestionnaire paie et RH BTP (H/F)

Vous recherchez un poste de gestionnaire Paie et Ressources Humaines , venez rejoindre l'équipe de l'Administration du Personnel d' un de nos clients acteur majeur dans le domaine du BTP. Préparation et production de la paie des Compagnons, ETAM et Cadres :
- En lien avec les relais RH d'agence, suit les temps d'activité et d'absence des collaborateurs, et en assure la saisie et la cohérence des données dans le SIRH TeamsRH,
- En lien avec les RRH et l'Assistante de la DRH, récolte les informations liées à l'embauche, les vérifie et les enregistre dans TeamsRH, - Etablit et vérifie les paies (réceptionne les éléments variables de paie),
- Réalise le contrôle des déclarations intempéries saisies en établissement,
- Suit les compteurs d'annualisation des Compagnons ? Suivi administratif du personnel Cadres, ETAM et Compagnons de son périmètre :
- Prépare les formalités administratives liées à la rupture du contrat en liaison avec les RRH : retraite, démission, licenciement, inaptitude?
- A un devoir d'alerte en cas de dysfonctionnements et situations susceptibles d'enfreindre la loi,
- Assure la gestion des arrêts de travail et le suivi des remboursements pour SMAC ? Mises à jour et obligations administratives :
- Tient à jour les Dossiers du Personnel Compagnons, Etam et Cadres,
- Assure les déclarations obligatoires : AT, retraite, prévoyance, mutuelle, salariés étrangers?
- Assure la conservation de l'archivage obligatoire des documents RH ? Relations avec les différents organismes : est amené à être en contact direct avec les organismes sociaux (Pro BTP, CNETP, Pôle Emploi?)
- Niveau académique : Bac+2 ou Bac+3 (Statut ETAM
- Expérience : Minimum 3 ans sur des fonctions similaires. Une expérience avec la convention BTP serait un atout.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap