GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)- CRETEIL

Le 16 décembre

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Créteil (94)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Fiscal , Paie , Droit social
  • Niveau d'études : Bac+2

L'entreprise : DERICHEBOURG INTERIM ET RECRUTEMENT

Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.

Description du poste

DERICHEBOURG Intérim & Recrutement apporte une réponse globale et personnalisée (intérim/CDD/CDI) à l'ensemble de ses clients et vivier de candidats.
Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre pour l'emploi entre nos deux partenaires : le client et le candidat.
Chaque jour plus de 5 000 collaborateurs sont délégués auprès de grands groupes nationaux, internationaux et PME/TPE.
Le CABINET DERICHEBOURG TALENTS recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la santé, un GESTIONNAIRE PAIE (H/F), situé sur CRETEIL, pour un poste en CDD de trois mois à pourvoir dans l'immédiat.
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, indemnités repas etc.)
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux)
- Calculer les indemnités de départ
- Etablir les STC et gestion de la portabilité
- Assurer les analyses post-paie et les traitements associés
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
- Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance...

Description du profil

- Diplômé en Gestion (bac +2)
- Présenter 2 ans minimum d'expérience dans le poste (hors stages et alternance)
- Maitriser un logiciel paie
- Etre autonome sur les techniques de paies
- Connaissances en droit social et fiscales

- Rémunération sur 12 mois

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 126/93987


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