Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Législation sociale
- Déclaration sociale
Lieux :
- Cagnes-sur-Mer (06)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Manpower Cabinet de recrutement Nice/Sophia-Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire paie (H/F)
- Participer aux traitements centralisés de la paie,
Saisir, corriger et vérifier tous les éléments liés à la paie (absence, formation, congés maternité etc...) dans les outils.
- Réaliser les contrôles,
- Assurer le calcul des cotisations sociales et fiscales, des soldes de tout compte, la production des documents de sortie des effectifs
- Assurer le déclaratif des données par DSN, des charges sociales et fiscales en cohérence avec le livre de paie,
- Procéder aux corrections des dossiers de paie après analyse des comptes-rendus DSN,
- Etre en support au RRH lorsque les salariés font remonter des informations ou anomalies,
Vos atouts pour réussir :
?
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 2 et bénéficiez d'une expérience de gestionnaire paie de 2 ans en cabinet comptable,
- Vous avez des connaissances des règles de paie et de la législation sociale, du calcul des cotisations sociales, contributions, taxes et prélèvement à la source,
- Votre sens de l'organisation et du service, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l'ensemble des dossiers qui vous sont confiés,
- Vous êtes disponible en fonction des contraintes liées au planning de clôture des paies,
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques notamment pour la collecte, la vérification et l'analyse de données chiffrées : tableaux croisés dynamiques?
Avantages :
Fixation d'un plancher mini pour votre 13eme mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence
Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Participer aux traitements centralisés de la paie,
Saisir, corriger et vérifier tous les éléments liés à la paie (absence, formation, congés maternité etc...) dans les outils.
- Réaliser les contrôles,
- Assurer le calcul des cotisations sociales et fiscales, des soldes de tout compte, la production des documents de sortie des effectifs
- Assurer le déclaratif des données par DSN, des charges sociales et fiscales en cohérence avec le livre de paie,
- Procéder aux corrections des dossiers de paie après analyse des comptes-rendus DSN,
- Etre en support au RRH lorsque les salariés font remonter des informations ou anomalies,
Vos atouts pour réussir :
?
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 2 et bénéficiez d'une expérience de gestionnaire paie de 2 ans en cabinet comptable,
- Vous avez des connaissances des règles de paie et de la législation sociale, du calcul des cotisations sociales, contributions, taxes et prélèvement à la source,
- Votre sens de l'organisation et du service, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l'ensemble des dossiers qui vous sont confiés,
- Vous êtes disponible en fonction des contraintes liées au planning de clôture des paies,
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques notamment pour la collecte, la vérification et l'analyse de données chiffrées : tableaux croisés dynamiques?
Avantages :
Fixation d'un plancher mini pour votre 13eme mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence
Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 4 mois
Référence : 1101418113

