Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Compétences :
- Anglais
- Gestion paie
Lieux :
- Blagnac (31)
Conditions :
- Intérim
- 3 400 € - 3 600 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower TOULOUSE AERO INGENIERIE recherche pour son client sous-traitant de l'aéronautique, un Gestionnaire paie Cadre (H/F). Elaboration des fiches de paie :
- Préparer les bulletins de paie en collectant, analysant et contrôlant toutes les informations nécessaires à l'établissement de la paie (~650 bulletins), en collaboration avec les Ressources Humaines (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, astreintes, remboursement transport public, placements jours repos PERCO, primes annuelles, avantages en nature etc...).
- Etablir les calculs afférents aux départs & établir les documents relatifs
- Contrôler les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie.
- Établir les déclarations sociales et fiscales de l'entreprise (Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance, CFE etc?..)
- Etablir la DSN
- Suivre le rapprochement des IJSS et de la subrogation.
- Superviser le paramétrage du logiciel de Paie
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales?).
- S'assurer de la bonne exécution des tâches déléguées au prestataire externalisé.
- Assurer une veille juridique et sociale et communiquer les évolutions au management.
- S'assurer de la conformité avec les règles de contrôle interne (SOX, maintien des procédures?).
- La maîtrise du logiciel Decidium => Réel +
Expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie,
Dont expérience significative en autonomie complète (de l'entrée à la sortie)
Idéalement expérience en environnement complexe
Anglais niveau intermédiaire souhaité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Préparer les bulletins de paie en collectant, analysant et contrôlant toutes les informations nécessaires à l'établissement de la paie (~650 bulletins), en collaboration avec les Ressources Humaines (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, astreintes, remboursement transport public, placements jours repos PERCO, primes annuelles, avantages en nature etc...).
- Etablir les calculs afférents aux départs & établir les documents relatifs
- Contrôler les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie.
- Établir les déclarations sociales et fiscales de l'entreprise (Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance, CFE etc?..)
- Etablir la DSN
- Suivre le rapprochement des IJSS et de la subrogation.
- Superviser le paramétrage du logiciel de Paie
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales?).
- S'assurer de la bonne exécution des tâches déléguées au prestataire externalisé.
- Assurer une veille juridique et sociale et communiquer les évolutions au management.
- S'assurer de la conformité avec les règles de contrôle interne (SOX, maintien des procédures?).
- La maîtrise du logiciel Decidium => Réel +
Expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie,
Dont expérience significative en autonomie complète (de l'entrée à la sortie)
Idéalement expérience en environnement complexe
Anglais niveau intermédiaire souhaité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
3 400 à 3 600 € par mois sur 13 mois
Référence : 1101384671

