Gestionnaire Paie et Administration du personnel (H/F)Saint-Gobain

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

La branche Distribution Bâtiment France de Saint-Gobain (SGDBF), est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat.

Filiale du groupe Saint-Gobain, DSC (Distribution Sanitaire et Chauffage) est constitué de 550 agences réparties sur plusieurs enseignes spécialistes : CEDEO, CDL ELEC, CLIM+, DISPART, et Envie de salle de Bain. Nous concevons, commercialisons et distribuons des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal.

Notre mission consiste à rendre accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de chacun. Proche de vous, nous mobilisons le savoir-faire de nos équipes et de nos partenaires pour vous accompagner dans la réussite de vos projets.

Vous êtes prêt à intégrer une entreprise en plein développement ? Retrouvez-nous sur carrieres.sgdb-france.fr !

Rattaché(e) au Service Ressources Humaines sur notre site de Verneuil en Halatte, vous aurez des missions liées à l'administration du personnel sur un périmètre d'environ 600 collaborateurs.

Vos tâches seront les suivantes :

Administration du personnel :

• Etablissement des contrats de travail, des avenants et de divers courriers,
• Saisie des éléments dans le logiciel de paie Link (entrées, sorties, modifications contractuelles, suspensions, attestations, modifications informations personnelles)
• Gestion des documents administratifs liés aux entrées/sorties,
• Suivi des fins de contrats, des périodes d'essai, des contrats suspendus, des temps partiels…
• Calcul mensuel des éléments variables de paie (Primes commerciales),
• Gestion mensuelle des temps et des absences
• Accompagnement quotidien des salariés et des managers sur les diverses questions administratives RH (mutuelle, gestion du temps, intéressement, logiciel de paie, logiciel d'intégration, Plan épargne de groupe…)
• Gestion administrative / Classement
• Gestion des visites médicales,
• Communication et collaboration avec les Gestionnaires de paie du Centre de Service Partagé.
• Contrôle des données saisies en paies (Rib, embauches, sorties, avenants…)
• Autres sujets divers (Création des Tiers sociaux, suivi des stagiaires écoles et gratifications, suivi et commande des Médailles du travail,…)
• Suivi des outils SIRH et mise à jour des informations liées aux collaborateurs
• Veille légale sur l'administration du personnel

Une période d'intégration sera organisée sur les premières semaines pour vous permettre de découvrir notre société et vos interlocuteurs.

Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ?

Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration et de formation.

Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d'évolution professionnels et géographiques.

Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste.

Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

Les conditions du poste :

• Début : 01 Mars 2026
• Localisation : Verneuil en Halatte avec des déplacements occasionnels
• Salaire : Entre 26 et 29 K€
• Type de Contrat : CDI temps plein + 12 jours de RTT

Pour mener à bien ces missions, il faut idéalement :

• Avoir une aisance relationnelle et le sens du service,
• Faire preuve de réactivité et de proactivité,
• Être à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office), une connaissance des SIRH Link et/ou Carrières Pro serait appréciée,
• Être organisé(e), savoir mener plusieurs activités de front tout en faisant preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et de synthèse dans le respect des délais mensuels,
• Être titulaire d'un diplôme Bac +2/+3 spécialisé en administratif RH et/ou au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire

Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous !