Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Droit du travail
- Excel
- PowerPoint
- Gestion administrative
Lieux :
- Toulon (83)
Conditions :
- Intérim
- 2 300 € - 2 700 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower TOULON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) Au sein de l'équipe RH, vous assurez la gestion administrative des alternants et stagiaires en garantissant un service fiable et réactif.
- Collecter, vérifier et établir les documents administratifs et contractuels (CERFA, conventions de stage, fiches d'embauche)
- Assurer le suivi des dossiers tout au long du parcours (embauche, modifications, fin de contrat)
- Veiller à la conformité des documents et au respect des procédures internes
- Mettre à jour et fiabiliser les données dans les outils RH
- Participer aux campagnes de recrutement (périodes de forte activité) en assurant le traitement des dossiers dans les délais
- Être l'interlocuteur des alternants, stagiaires, managers et équipes RH
- Échanger avec les partenaires externes (écoles, OPCO, centres de formation)
- Garantir un bon niveau de qualité de service (réactivité, rigueur, suivi)
- Remonter les éventuelles anomalies et proposer des améliorations
Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en paie ou ressources humaines :
- Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement en gestion administrative des alternants et stages
- Vous possédez de solides connaissances en droit du travail
- Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Vous avez idéalement une connaissance des relations écoles et du fonctionnement des OPCO
Vos qualités
- Rigueur et sens de l'organisation
- Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Réactivité et gestion des priorités
- Curiosité et esprit d'initiative
Vous savez évoluer dans un environnement structuré, exigeant et à forts enjeux.
Conditions
- Horaires : du lundi au vendredi, amplitude 8h00 ? 18h00
- Temps de travail : 37h30 / semaine avec RTT
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Collecter, vérifier et établir les documents administratifs et contractuels (CERFA, conventions de stage, fiches d'embauche)
- Assurer le suivi des dossiers tout au long du parcours (embauche, modifications, fin de contrat)
- Veiller à la conformité des documents et au respect des procédures internes
- Mettre à jour et fiabiliser les données dans les outils RH
- Participer aux campagnes de recrutement (périodes de forte activité) en assurant le traitement des dossiers dans les délais
- Être l'interlocuteur des alternants, stagiaires, managers et équipes RH
- Échanger avec les partenaires externes (écoles, OPCO, centres de formation)
- Garantir un bon niveau de qualité de service (réactivité, rigueur, suivi)
- Remonter les éventuelles anomalies et proposer des améliorations
Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en paie ou ressources humaines :
- Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement en gestion administrative des alternants et stages
- Vous possédez de solides connaissances en droit du travail
- Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Vous avez idéalement une connaissance des relations écoles et du fonctionnement des OPCO
Vos qualités
- Rigueur et sens de l'organisation
- Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Réactivité et gestion des priorités
- Curiosité et esprit d'initiative
Vous savez évoluer dans un environnement structuré, exigeant et à forts enjeux.
Conditions
- Horaires : du lundi au vendredi, amplitude 8h00 ? 18h00
- Temps de travail : 37h30 / semaine avec RTT
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 07/06/2026
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
2 300 à 2 700 € par mois
Référence : 1101441525

