Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Conditions :
- Intérim
- À partir de 31 850 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) Au sein du service Paie et Administration du Personnel, vous assurez la gestion administrative et le suivi de la paie d'un portefeuille de collaborateurs dans le respect de la réglementation sociale et des procédures internes.
Vos missions principales
- Recueillir et traiter les informations relatives à la gestion administrative du personnel, au suivi des temps et à la paie
- Assurer la gestion d'un portefeuille d'environ 400 collaborateurs
- Garantir l'application de la réglementation légale et conventionnelle
- Vérifier les attestations de salaire via l'outil IJEDI
- Assurer les échanges avec les organismes de Sécurité sociale, les mutuelles et organismes de prévoyance
- Gérer les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) : analyse des écarts, relances auprès des organismes ou des salariés, régularisations sur les bulletins de salaire
- Participer au suivi administratif des dossiers du personnel
Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion administrative du personnel, paie et gestion des temps.
Compétences attendues
- Expertise en paie et gestion des IJSS
- Bonne maîtrise de la législation sociale
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Connaissance des logiciels SIRH, idéalement ADP Link et Horoquartz
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Discrétion, rigueur et respect de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
Formation et expérience
- Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou domaine équivalent
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vos missions principales
- Recueillir et traiter les informations relatives à la gestion administrative du personnel, au suivi des temps et à la paie
- Assurer la gestion d'un portefeuille d'environ 400 collaborateurs
- Garantir l'application de la réglementation légale et conventionnelle
- Vérifier les attestations de salaire via l'outil IJEDI
- Assurer les échanges avec les organismes de Sécurité sociale, les mutuelles et organismes de prévoyance
- Gérer les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) : analyse des écarts, relances auprès des organismes ou des salariés, régularisations sur les bulletins de salaire
- Participer au suivi administratif des dossiers du personnel
Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion administrative du personnel, paie et gestion des temps.
Compétences attendues
- Expertise en paie et gestion des IJSS
- Bonne maîtrise de la législation sociale
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Connaissance des logiciels SIRH, idéalement ADP Link et Horoquartz
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Discrétion, rigueur et respect de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
Formation et expérience
- Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou domaine équivalent
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 4 mois
Salaire et avantages
31 850 € par an
Référence : 1101484411

