Gestionnaire de paie et administration du personnel (h/f)

Le 13 novembre

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
  • Nantes (44)
  • CDI , CDD , Intérim
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Ressources humaines
  • Niveau d'études : Aucun diplôme

L'entreprise : Adecco France

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Description du poste

Adecco accompagne son client basé à NANTES (proche Orvault) dans la recherche d'un gestionnaire de paie et ADP H/F en CDD pour une durée de 6 mois.


Au sein d'une société familiale et rattaché à la responsable Pôle social vous gérer un portefeuille de 20 structures (environ 150 paies par mois)

Pour cela vous aurez en charge de :


- Préparer les éléments de paie

- Saisir les variables dans le logiciel CEGID

- Garantir la fiabilité des informations de paie (embauches, solde de tout compte, avenants contractuels, commissions…)

- Détecter et corriger les anomalies sur les bulletins de paies édités, en amont de la validation finale.

- Réaliser les virements de salaire.

- Réaliser les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN)

- Réaliser les télédéclarations et règlements aux services sociaux et fiscaux

- Suivre les comptes URSSAF, retraite et régularisation trimestrielle et annuelle des cadres, VRP et non cadres

- Réaliser les différentes déclarations annuelles (AGEFIPH, OPCO, médecine du travail) - Génère les OD de paie

Dans un second temps, vous aurez également en charge de gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi que la gestion de l'administration du personnel. Pour cela vous aurez en charge de :

- Préparer l'accueil des nouveaux recrutés et faire le lien avec les différents services

- Gérer les embauches : DPAE, affiliation/radiation mutuelle et prévoyance, inscription visites médicales, registre du personnel….

- Compléter les différents tableaux de suivi

- Réaliser le suivi des périodes d'essai

- Rédiger les contrats de travail et les différents avenants

- Suivre les diverses absences et les congés payés des salariés

- Déclarer les arrêts de travail (maladie, maternité) et réaliser le suivi des IJSS

- Suivre et contrôler les tableaux de frais kilométriques (mensuels et annuels)

- Gérer les fins de contrats : ICCP, documents de fin de contrat, …

Description du profil

Issu d'une formation en paie vous avez de bonnes connaissances de la législation relative au travail.

Vous avez la maîtrise des logiciels spécifiques aux ressources humaines.

Vous avez le sens de l'organisation et de la planification et avez une aisance avec les chiffres, les calculs

Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois minimum.

Horaires : 35h par semaine sur 4.5jours

Télétravail possible après la période de formation

Salaire entre 28K€ et 33K€.

Si ce poste vous intéresse et vous correspond, merci de postuler en ligne sur le site *************

Salaire et avantages

Salaire : 28 000 € - 33 000 € par an


Référence : 17898948


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