Charge(e) de paie et administration (H/F)

Le 20 décembre

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F) , Chargé de paie (H/F)
  • Bréal-sous-Montfort (35)
  • CDD - 3 mois
  • Temps Plein
  • Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans , 3-5 ans , 6-10 ans
  • Domaines d'expertise : Droit du travail , Conventions collectives , Paie , Gestion paie , Sage paie
  • Niveau d'études : Bac. Général , Licence générale, Licence professionnelle

L'entreprise : GROUPE ACTUAL

Notre client, un leader européen dans le domaine des solutions alimentaires, offrant des ingrédients innovants et des services personnalisés aux professionnels de l'industrie alimentaire pour répondre aux besoins nutritionnels et gustatifs des consommateurs.
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Description du poste

ACTUAL RENNES recherche un chargé(e) de paie et administration du personnel pour son client basé Bréal sous Montfort. Vos missions :
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe RH dynamique de 4 personnes.
Après une période de formation, vous serez en charge des missions suivantes :
- Gestion de la paie : Vous effectuerez mensuellement environ 220 paies (pour 3 sociétés), en veillant à respecter les réglementations légales et conventionnelles en vigueur.

- Gestion administrative du personnel : Vous serez responsable des processus d'entrée et de sortie des collaborateurs (rédaction des contrats de travail, DUE, gestion des visites médicales, affiliation aux caisses, élaboration des soldes de tout compte, attestation Pôle emploi, etc.).

- Suivi des absences : Vous gérerez les incidents de présence (congés payés, arrêts maladie, absences diverses), ainsi que la commande des chèques déjeuner et la planification des visites médicales.

- Déclarations légales : Vous préparerez les DSN mensuelles et les déclarations légales (formation, apprentissage, handicap, etc.), en lien avec les organismes sociaux.

- Contrôle de gestion social : Vous contribuerez à la réalisation de tableaux de bord sociaux et à la mise en place d'enquêtes.


Poste à pourvoir dès que possible, en contrat de CDD ( 3 à 6 mois ).

Description du profil

Profil recherché :


- Formation supérieure en Ressources Humaines (Licence RH ou Droit Social).




- Expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire, avec une forte expertise en gestion de la paie.




- Maîtrise des techniques de paie, bonnes connaissances en droit du travail, en sécurité sociale, et des conventions collectives.




- Organisé(e), rigoureux(se), autonome et respectueux(se) de la confidentialité.




- Bon sens du contact, de l'écoute et du service.




- Maîtrise des outils informatiques, la connaissance du logiciel SAGE PAIE est un atout essentiel.



Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : RE0465984A271642

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