Gestionnaire paie (H/F)Manpower

Manpower Cabinet Experts Digital Paris recherche pour son client un Gestionnaire de Paie (H/F).
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs
- Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés
- Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations et courriers administratifs
- Gérer les formalités d'embauche et de sortie (DPAE, autorisations de travail, etc.)
- Assurer le suivi des visites médicales et des obligations réglementaires
- Répondre aux demandes des salariés et des managers sur les sujets administratifs RH
- Assurer le suivi des périodes d'essai et des autorisations de travail
- Participer à la préparation et à la transmission des éléments variables de paie
- Produire et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH
- Garantir la fiabilité des données dans le SIRH
- Participer à l'amélioration continue des processus RH
- Veiller au respect de la législation sociale, des accords collectifs et des procédures internes
- Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Administration
- Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire
- Bonne maîtrise de l'administration du personnel
- Connaissance de la réglementation sociale et du droit du travail
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
- Aisance avec les outils SIRH
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
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Savoir-être
- Sens de l'organisation et rigueur
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Excellent relationnel
- Sens du service
- Esprit d'équipe
- Réactivité et autonomie
- Gestion des priorités et respect des échéances
Vous souhaitez rejoindre un environnement exigeant et participer à la gestion administrative RH d'une structure reconnue ? Postulez dès maintenant !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

27 000 à 30 000 € par an