Gestionnaire Paie et administration du personnel (H/F)Groupe ACCOR

Accor est un leader mondial de l'hôtellerie, fort de plus de 5 000 hôtels et de 10 000 espaces de restauration et bars implantés dans 110 pays. Le groupe déploie un écosystème hôtelier pleinement intégré, qui compte parmi les plus diversifiés du secteur. Celui-ci associe des enseignes de luxe et haut de gamme à des offres milieu de gamme et économiques, adossées à des concepts lifestyle exclusifs, lieux de spectacle et de divertissement, vie nocturne, restaurants et bars, résidences privées, hébergements partagés, services de conciergerie, espaces de co-working... Accor dispose ainsi d'un portefeuille de marques incomparables, animé par quelque 300 000 collaborateurs à travers le monde. Plus de 65 millions de membres bénéficient par ailleurs du programme de fidélité complet du groupe, ALL - Accor Live Limitless, le compagnon lifestyle du quotidien, qui donne accès à un large éventail de récompenses, de services et d'expériences. Le groupe s'attache en outre, au travers de ses initiatives Planet 21 - Acting Here, Accor Solidarity, RiiSE et ALL Heartist Fund initiatives, à agir concrètement en matière d'éthique et d'intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d'engagement solidaire, de diversité et d'inclusion.

Marque de luxe bicentenaire, Potel et Chabot incarne la gastronomie d'exception et l'excellence française dans toute son élégance mais aussi son formalisme. Potel et Chabot est une expérience gastronomique d'exception, infusée de l'héritage et de ce qui rend unique la gastronomie française.

Nous travaillons en France ou à l'étranger, en collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe, avec les plus importants événements sportifs et aéronautiques, avec les clients privés les plus exigeants.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et administration du personnel (H/F) en CDD à pourvoir immédiatement jusqu'à fin septembre 2026

À ce poste, vos principales missions seront les suivantes :

- Gestion de la paie :

• Collecter, vérifier, saisir et analyser les éléments variables de paie (planning, primes, absences) pour les fixes et les vacataires dans le respect de la réglementation du travail et de la politique interne
• Assurer l'interface quotidienne avec le prestataire externe de paie
• Vérifier et contrôler les bulletins de paie et soldes de tout compte (paie externalisée),
• Gérer les réclamations, les demandes d'attestation, les traitements des avis à tiers détenteur,
• Assurer une permanence mensuelle sur les sites
• Répondre aux questions des collaborateurs

-Administration du personnel :

• Organiser et assurer le suivi des visites médicales,
• En charge des affiliations auprès de l'organisme de santé
• Suivre et déclarer les dossiers maladie, prévoyance et accidents du travail,
• Être l'interlocuteur pour les organismes de CPAM, Prévoyance et retraite,
• Etablir les attestations employeurs

Votre profil :

• Expérience de plus de 5 ans en gestion de la paie, idéalement dans le secteur relevant de la CCN HCR et de la pâtisserie.
• Bonne maîtrise du logiciel SILAE.
• Excellente connaissance de la réglementation et des règles de paie.
• Appétence pour les outils informatiques et les solutions digitales.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers avec efficacité.
• Sens de la confidentialité, rigueur et organisation.

Le poste que nous proposons vous plait ? De par votre profil, vous correspondez à ce que nous recherchons ? Alors n'attendez plus et transmettez nous votre CV rapidement.

Nos avantages :

• Cantine d'entreprise - participation salarié réduite à moins d'1 €/jour
• Mutuelle avantageuse et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%
• Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par l'employeur à hauteur de 80% OU Forfait Mobilité Durable de 175 € nets / an (versé en une seule fois)
• Remise sur la carte sucrée et salée de Potel et Chabot
• CSE
• Avantages sociaux All Heartists® (Accor et ses plus de 80 partenaires internationaux)
• Un large éventail d'opportunités de carrière (plus de 300 métiers dans plus de 110 pays)
• Convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants (HCR)