Formateur sécurité (H/F)

Manpower Conseil recrutement représente une institution de formation continue basée à Toulouse, dédiée à la transmission des savoirs et à l'accompagnement des futurs professionnels.
Dans le cadre d'un remplacement, la société recrute :
- Formateur Sécurité H/F
- Poste basé à Toulouse en CDI

? En tant que Formateur/Formatrice Sécurité, vous serez responsable de :
- Animation et conduite de formations : Conduire des sessions de formation et certification, en s'assurant de leur bon déroulement et de leur pertinence.
- Accompagnement des apprenants : Soutenir les parcours de professionnalisation, guider et évaluer les apprentissages.
- Évaluation et amélioration : Réaliser les évaluations des apprenants et contribuer à l'amélioration continue des formations.
- Veille technique et pédagogique : Rester à jour avec les innovations de votre domaine et les intégrer dans vos pratiques.
- Travail en équipe : Collaborer avec les collègues et participer aux projets collectifs.
- Suivi des stagiaires : Assurer un suivi régulier et complet des stagiaires tout au long de leur formation.
Modules d'intervention :
- Accueil et surveillance
- Sécurité incendie et assistance Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) et expérimenté(e) disposant des compétences et qualifications suivantes :
- Diplômes requis :
- Licence professionnelle « Sécurité des personnes et des biens » ou équivalent.
- SSIAP 3 (Service de Sécurité Incendie et Assistance à Personnes) ou Brevet de Prévention des sapeurs-pompiers (PRV 2 ou AP2).
- Moniteur Sauveteur Secouriste du Travail (SST).

- Exigences réglementaires :
- Casier judiciaire B3 vierge.
- Si possible, carte professionnelle d'agent de sécurité privée ou de dirigeant.
- Ensemble des habilitations à jour.

- Expérience :
- Minimum 5 ans dans le domaine de la surveillance humaine et gardiennage.
- Minimum 2 ans d'expérience en surveillance humaine et gardiennage.
- Expérience confirmée en télésurveillance, avec des fonctions de responsable.
- Bonne connaissance du Code de la sécurité intérieure et des textes juridiques, idéalement avec des collaborations avec les acteurs du secteur (pompiers, gendarmes, policiers, collectivités territoriales)




Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap