0 800 11 10 09Services & appel gratuitsDe 9h à 18h. Gratuit depuis un poste fixe.numéro vert 0 800 11 10 09 de 9h à 18h - appel gratuit depuis un poste fixe
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Electromécanicien / Technicien ERA (H/F) Vous assurez la maintenance préventive et curative des installations de production dans un environnement automatisé, garantissant leur bon fonctionnement. Responsabilités : - Maintenance : Assurer le bon état des équipements de production via des opérations de maintenance. - Nouvelles installations : Participer à leur mise en place et coordonner les interventions, y compris celles des prestataires. - Mise en service : Contribuer aux mises en service et proposer des optimisations. - Intervention : Travailler sur des équipements comme variateurs de fréquence, moteurs, capteurs, etc. - Sécurité électrique : Réaliser des mises sous tension, consignations et déconsignations. - Améliorations : Proposer des améliorations techniques et veiller à la conformité. - Analyse : Diagnostiquer les dysfonctionnements et corriger les anomalies.
En période de campagne (septembre à janvier) : ? - Surveillance : Vérifier le bon fonctionnement des équipements et sécurités. - Graissage : Effectuer les tâches de graissage et assister les équipes. - Consignation : Réaliser les consignations BT et manœuvres HTA. - Dépannage : Analyser les pannes, assurer les réparations et renseigner la GMAO. - Communication : Assurer la passation de consignes avec les équipes lors des changements de poste.
- Formation : BTS électrotechnique ou équivalent. - Expérience : Expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel. - Compétences : Maîtrise des outils informatiques (Office, SAP) et respect des règles QHSE. - Qualités : Autonome, rigoureux(se), adaptable, et capable de travailler en équipe. - Rythme en journée et en quart (2x8 ou 3x8) suivant campagne avec astreinte (environ 6 semaines par an)
?Avantages : ? - Participation / Intéressement - Restaurant d'entreprise - Mutuelle familiale avec 60% prise en charge employeur - Prime variable - Parcours de formations - Ambiance familiale ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap