Electromécanicien / Technicien ERA (H/F)

Le 20 novembre

Critères de l'offre

  • Electromécanicien (H/F) , Technicien électromécanicien (H/F)
  • Saint-Pierre-le-Viger (76)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 6-10 ans
  • Domaines d'expertise : SAP
  • Niveau d'études : Bac+2, type BTS - DUT - DTS

Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Electromécanicien / Technicien ERA (H/F) Vous assurez la maintenance préventive et curative des installations de production dans un environnement automatisé, garantissant leur bon fonctionnement.
Responsabilités :
- Maintenance : Assurer le bon état des équipements de production via des opérations de maintenance.
- Nouvelles installations : Participer à leur mise en place et coordonner les interventions, y compris celles des prestataires.
- Mise en service : Contribuer aux mises en service et proposer des optimisations.
- Intervention : Travailler sur des équipements comme variateurs de fréquence, moteurs, capteurs, etc.
- Sécurité électrique : Réaliser des mises sous tension, consignations et déconsignations.
- Améliorations : Proposer des améliorations techniques et veiller à la conformité.
- Analyse : Diagnostiquer les dysfonctionnements et corriger les anomalies.

En période de campagne (septembre à janvier) :
?
- Surveillance : Vérifier le bon fonctionnement des équipements et sécurités.
- Graissage : Effectuer les tâches de graissage et assister les équipes.
- Consignation : Réaliser les consignations BT et manœuvres HTA.
- Dépannage : Analyser les pannes, assurer les réparations et renseigner la GMAO.
- Communication : Assurer la passation de consignes avec les équipes lors des changements de poste.

- Formation : BTS électrotechnique ou équivalent.
- Expérience : Expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel.
- Compétences : Maîtrise des outils informatiques (Office, SAP) et respect des règles QHSE.
- Qualités : Autonome, rigoureux(se), adaptable, et capable de travailler en équipe.
- Rythme en journée et en quart (2x8 ou 3x8) suivant campagne avec astreinte (environ 6 semaines par an)

?Avantages :
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- Participation / Intéressement
- Restaurant d'entreprise
- Mutuelle familiale avec 60% prise en charge employeur
- Prime variable
- Parcours de formations
- Ambiance familiale
?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

2 500 à 3 500 € par mois

Date de démarrage souhaitée : 29 novembre 2024

Référence : 1101130576


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