Electromécanicien - La Monnerie le Montel (H/F)

Consultante au sein du Cabinet de Recrutement MANPOWER du Puy-de-Dôme, je suis à la recherche d'un(e) :

Electromécanicien en 2x8 H/F

Mon client est une entreprise industrielle spécialisée dans la métallurgie.

CDI situé sur la Monnerie-le-Montel (63650) à 15 mn de Thiers (63300) et à pourvoir fin 2024/début 2025. Vous êtes un(e) professionnel(le) de la maintenance industrielle ?
Vous êtes passionné(e) par la mécanique ou par l'électricité industrielle ?

Lisez la suite ?..

Le challenge :

Rattaché(e) au Chef d?équipe Maintenance, vous êtes le garant du bon fonctionnement mécanique et électrique des moyens de productions et vous réalisez les travaux mécaniques.

Votre quotidien est le suivant :

- Effectuer les dépannages mécaniques et électriques
- Réaliser les interventions de maintenance préventive
- Signaler tout disfonctionnement
- Diagnostiquer les pannes des équipements
- Démonter et remonter les éléments mécaniques, hydrauliques, pneumatiques ou électriques défectueux
- Modifier les systèmes électriques, et reporter sur des schémas les modifications réalisées
- Réduire l'impact des interventions en termes de coût et de délais
- Enregistrer le déstockage réalisé lors des interventions
- Assurer la bonne transmission des informations
- Remplir les feuilles de suivi d'intervention et les demandes d'intervention
- Appliquer les procédures QSE
- Appliquer les procédures d'épandage, d'incendie, d'évacuation
Postulez si :

- Vous êtes titulaire d'une formation technique
- Vous justifiez d'une 1ère expérience sur un poste similaire
- Vous acceptez de travailler en horaires décalées (2x8)


Et encore plus, si vous :

- Vous avez un bon relationnel et un bon esprit d'équipe
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
- Vous êtes polyvalent(e) et attaché(e) à la sécurité


L'entreprise propose?:

- Un contrat CDI à temps plein
- Un salaire annuel brut autour de 30 KE
- Un 13 -ème mois
- Un intéressement
- Une prime de présence
- Un parcours d'intégration
- Une équipe passionnée par son métier dans une entreprise avec des produits innovants






Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap