Manager Rémunération & Avantages Sociaux F/HMalakoff Humanis

Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif. Le groupe est ainsi dirigé par des représentants de ses clients. Ses conseils d'administration (celui du Groupe mais aussi ceux de ses différents organismes) sont composés de représentants des clients. Ils sont soit désignés de manière paritaire par les organisations syndicales et patronales, soit élus selon les règles de la mutualité. Le Groupe n'a pas d'actionnaire à rémunérer, l'ensemble de ses bénéfices est donc réinvesti au profit de ses clients, en services, en accompagnement social, ou pour soutenir des causes d'intérêt national.

Quelles seront vos missions ?

1️⃣ Définir et structurer la politique de rémunération

Structurer l’architecture des rémunérations (fixe, variable, dispositifs collectifs)
Garantir l’équité interne et la compétitivité externe
Piloter les benchmarks marché et anticiper les tendances
Modéliser les impacts financiers et sociaux des évolutions salariales
Intégrer les enjeux ESG, RSE et attractivité employeur
Accompagner les décisions stratégiques de la Direction

2️⃣ Piloter les campagnes annuelles

Négocier et orchestrer les campagnes d’augmentations générales et individuelles dans le cadre des NAO
Superviser les dispositifs de bonus et primes exceptionnelles
Déployer les outils de pilotage, reporting et communication managers
Porter les sujets rémunération devant les instances représentatives du personnel

3️⃣ Développer une politique d’avantages sociaux moderne

Concevoir et faire évoluer les dispositifs : santé, prévoyance, retraite supplémentaire, épargne salariale et retraite, partage de la valeur, avantages en nature…
Négocier et piloter les relations avec assureurs, courtiers et partenaires dans une logique d’optimisation et d’excellence contractuelle
Valoriser les dispositifs auprès des collaborateurs pour en maximiser l’impact

4️⃣ Contribuer aux projets SIRH & transformation RH

Faire évoluer les outils liés à la rémunération (modélisation, simulations, fiabilisation des campagnes)
Participer aux projets RH transverses à fort impact

5️⃣ Garantir conformité & excellence sociale

Assurer une veille réglementaire active
Sécuriser les pratiques (égalité F/H, transparence, obligations sociales)
Porter les sujets auprès des partenaires sociaux avec pédagogie et conviction

Vous encadrez et animez une équipe Comp & Ben de 4 personnes, que vous accompagnez dans leur montée en compétences et leur développement. 

Où allez vous travailler ? 

sur notre site au 21, rue Laffitte 75009 PARIS 

Ce poste est fait pour vous si ...

vous justifiez d'une Formation Bac +5 (RH, Finance, Gestion, École de Commerce)

complétée par 5 à 10 ans d’expérience minimum en rémunération, avantages sociaux ou contrôle de gestion sociale

Vous maîtrisez les outils SIRH et Excel avancé

Excellente connaissance du cadre légal et fiscal

Mais surtout, vous bénéficiez :

✔ d'Esprit analytique et rigueur

✔ d'un sens de la confidentialité et de l’éthique

✔ d'une capacité à vulgariser des sujets techniques

✔ d'une aisance en négociation

✔ d'une orientation business et vision stratégique

Envie d‘en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? lorsqu'on pousse les portes de chez Malakoff Humanis

Alors ? Prêt(e) à nous rejoindre ?

Le process de recrutement :
Postulez dès maintenant ! Notre équipe de recrutement s'engage à vous répondre dans un délai de 3 semaines.
Vos prochaines étapes :
1.Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées
2.Entretien avec votre futur manager
3.En cas de succès, onboarding digitalisé et personnalisé