DRH Fonctions centrales siège Paris/Montpellier H/FCDC Habitat

Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer ! CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

La direction des ressources humaines des directions centrales (fonctionnelles et métiers) s'inscrit au sein de la DRH Groupe de CDC Habitat.

Rattaché hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines du Groupe, le Directeur des Ressources Humaines des directions centrales décline, met en œuvre et assure le suivi de la politique Ressources Humaines définie au niveau du Groupe CDC Habitat. Le périmètre est composé des deux établissements administratifs situés à Paris et Montpellier réunissant environ 1500 collaborateurs.

Il garantit la qualité de la gestion des relations individuelles et collectives de travail, accompagne les managers dans l'exercice de leurs responsabilités RH et managériales, et veille à la conformité et à la cohérence des pratiques RH.

Être DRH des Fonctions Centrales au sein du groupe CDC habitat, c'est :

• Décliner et piloter la politique RH du Groupe et en assurer la mise en œuvre opérationnelle et le suivi via des indicateurs sociaux, bilans, analyses et plans d'action.
• Jouer un rôle de conseil essentiel auprès de la fonction managériale sur l'ensemble des enjeux RH relevant du périmètre.
• Accompagner les collaborateurs du périmètre sur les sujets qui structurent la qualité de l'expérience collaborateur
• Garantir la conformité des pratiques avec la législation et le socle documentaire du Groupe (accords collectifs et politiques Groupe)
• Contribuer aux projets transverses à enjeux RH que conçoit, pilote et déploie la DRHG.

Les responsabilités vous parlent et vous motivent ?

• Vous animez les relations individuelles : relations individuelles en lien avec la vie du contrat de travail
• Vous apportez un appui expert aux managers et aux équipes RH locales.
• Vous assurez les relations collectives et contribuez à créer un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel du périmètre
• Vous coordonnez la préparation des réunions CSE et en assurer l'animation selon les cas
• Vous mettez en œuvre et suivez l'application des accords et des politiques RH Groupe
• Vous contribuez, avec le collectif RH, aux travaux préparatoires des négociations.
• Vous êtes partie prenante du déploiement des orientations du Développement RH
• Vous pilotez l'application de la GEPP sur le périmètre
• Vous déployez les actions relatives à la QVCT, à la prévention des RPS
• Vous accompagnez le processus budgétaire des effectifs
• Vous êtes un contributeur essentiel dans les relations avec les pôles d'expertise DRHG.

Vous êtes à l'aise et appréciez le management d'équipe

• Vous accompagnez et animez une équipe de 6 collaborateurs RH, 3 à Paris et 3 à Montpellier.
• Vous coordonnez et développez les équipes RH dans une logique de proximité, de cohérence et d'harmonisation des pratiques.
• Vous optimisez le fonctionnement RH multisites et la répartition des responsabilités.
• Vous accompagnez la montée en compétence des équipes et êtes le garant de la qualité de service RH

Alors rencontrons-nous !