Directeur performance et innovation F/HONET

Groupe familial français depuis 1860, Onet est aujourd'hui un groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale.

Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos 68 000 collaborateurs. Au fil du temps, en accompagnant ses clients, notre entreprise a développé de nombreuses expertises qui sont un socle fort de son développement et un pilier depuis toujours de sa stratégie d'entreprise.

Le groupe Onet s'est donné pour mission d'accompagner ses clients dans des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables. Au travers de nos métiers, nous intervenons dans tous les écosystèmes clés de nos sociétés : espaces de travail, production, énergie, transport, soins, loisirs, éducation…

L'accompagnement de nos clients repose sur la proximité nécessaire dans nos métiers de services.

Notre conviction est qu'en étant plus proches de nos clients et de l'ensemble de nos parties prenantes, nous pourrons être plus forts, ensemble, pour répondre aux enjeux de notre société, aujourd'hui et demain.

Onet Logistique & Production recrute, dans le cadre de sa transformation, un Directeur performance et innovation F/H.

Basé à Roissy-en-France (ou Marseille), vous êtes rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction de la business unit. Vous avez la responsabilité de piloter la performance globale et d'accompagner la transformation d'Onet Logistique & Production.

À la tête d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vous structurez et animez les fonctions transverses stratégiques afin de garantir une performance économique et opérationnelle durable. Vous assurez la fiabilité du pilotage de l'activité grâce à une exploitation pertinente et sécurisée de la donnée, tout en veillant à l'efficacité des environnements de travail. Vous contribuez également à accélérer la transformation digitale et le développement de l'innovation.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Définition et pilotage de la performance globale :

• Définir et porter la stratégie de performance de la business unit.
• Structurer et faire évoluer les dispositifs de pilotage (KPI, tableaux de bord, reporting).
• Travailler en lien étroit avec le contrôle de gestion et la Direction financière, afin de garantir la maîtrise des résultats.
• Animer la gouvernance de la performance au sein du Comité de Direction.

Management directe des équipes excellence opérationnelle et data :

• Structurer et conduire les démarches d'amélioration continue.
• Identifier et activer les leviers d'optimisation de la productivité et de la qualité.
• Piloter les plans d'amélioration à l'échelle de la business unit.
• Exploiter et sécuriser les données.

Animation de l'équipe innovation et transformation digitale :

• Définir et déployer la feuille de route digitale et innovation de la business unit.
• Piloter les projets de transformation à fort impact (automatisation, IA, outils métiers…).
• Garantir l'industrialisation et l'adoption des solutions au sein des organisations.

Supervision de l'équipe moyens généraux :

• Définir les orientations et priorités des services généraux.
• Optimiser les coûts, les infrastructures et la qualité de service, en intégrant les enjeux de développement durable.

Titulaire d'un Bac+5 (école d'ingénieur, de commerce ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en pilotage de la performance et en transformation, idéalement acquise dans les secteurs de la logistique ou de l'industrie.

Vous disposez d'une expertise reconnue en performance opérationnelle et financière, en excellence opérationnelle, en transformation digitale et en pilotage par la data. Doté d'une vision systémique des organisations, vous savez concevoir et conduire des transformations complexes, avec une forte orientation résultats.

Manager expérimenté, vous donnez du sens et impulsez une dynamique collective. Vous savez fédérer autour de projets structurants et accompagner les collaborateurs dans les évolutions de l'organisation.

Reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes dirigeantes, vous faites preuve de rigueur, d'un fort esprit d'analyse, d'excellentes qualités de communication et d'une capacité de décision dans des environnements complexes

Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.