"Ensemble, on dit cap", c’est le nom donné par Onet à la journée organisée au sein de son siège pour sensibiliser au handicap, aux situations des travailleurs handicapés et à leur inclusion au sein des entreprises.

Première d’une série que le groupe espère longue, "Ensemble on dit cap" est la suite logique des Breakfast solidaires que le groupe avait organisé en 2016 afin de mettre en place un plan Handicap Onet à Horizon 2020.

Plus de 300 propositions avaient émergé de ces petits déjeuners et permis de définir un plan décliné autour de trois principes fondamentaux :

• le capital humain avec l’intégration de personnes en situation de handicap dans l’entreprise, la formation des managers à la gestion du handicap etc.;
• des partenariats responsables avec des partenaires et fournisseurs qui permettent de développer les achats responsables du groupe, le référencement de nouvelles sources de recrutement, la mise à disposition de travailleurs handicapés par les partenaires de travail temporaire etc.;
• et enfin une sensibilisation des clients en faisant la promotion de l’offre dynamique sociale sur l’ensemble du périmètre du groupe et en communiquant avec les clients pour les associer aux engagements d’Onet.

Ainsi, Onet a pu à nouveau concrétiser ses engagements lors de cette journée de sensibilisation en permettant notamment à ses collaborateurs de mieux cerner les problématiques des travailleurs handicapés.

En effet, un atelier, s’appuyant sur l’outil pédagogique Keski «Chaussez 20 handicaps», a permis – avec des accessoires reproduisant les sensations de certains handicaps – aux collaborateurs de se mettre en situation réelle de handicap comme le vivent certains de leurs collègues au quotidien, afin de mieux appréhender les problématiques auxquelles ils sont confrontés et comprendre quelles solutions apporter.

"Avec cet événement nous ne souhaitons pas seulement mettre en avant la situation des travailleurs handicapés lors d’une journée, mais nous voulons réellement sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Nous voulons montrer les solutions qui s'offrent aux travailleurs handicapés pour les inclure le mieux possible et sur le long terme au sein des entreprises" déclare Emilie de Lombarès, Présidente du directoire Onet SA.

"La compréhension est la clé des solutions aux problématiques des travailleurs handicapés, c'est pour cela que nous voulons permettre à nos collaborateurs de ressentir les contraintes du handicap via des ateliers", poursuit-elle.

Onet se réjouit également d'avoir reçu, en fin de journée, l'association "Comme les autres" ( https://www.commelesautres-asso.org/) qui a inauguré son antenne PACA (3ième antenne du nom).

Une soirée sous le signe de l'échange, pour continuer à dire "Cap", en présence de Jonathan Jérémiasz ( https://fr.linkedin.com/in/jonathanjeremiasz), Président de cette association qui accompagne les personnes devenues handicapées suite à un accident.