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Des solutions pour des environnements plus sains, sûrs, fiables. Onet, entreprise familiale française depuis 150 ans, est un acteur international des métiers de services aux entreprises et d’ingénierie. Chaque jour, nous développons des solutions innovantes et responsables qui contribuent à la performance de vos environnements de travail, de production, de loisirs … Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services Nucléaires ; ce sont plus de 73 000 collaborateurs...

Des solutions pour des environnements plus sains, sûrs, fiables.

Onet, entreprise familiale française depuis 150 ans, est un acteur international des métiers de services aux entreprises et d’ingénierie. Chaque jour, nous développons des solutions innovantes et responsables qui contribuent à la performance de vos environnements de travail, de production, de loisirs …  Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services Nucléaires ;  ce sont plus de 73 000 collaborateurs d’Onet qui œuvrent au quotidien pour contribuer à créer des environnements plus sains, sûrs et fiables.

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42 offres d'emploi à découvrir

Nos métiers

  • PROPRETÉ ET SERVICES

    PROPRETÉ ET SERVICES

    Agir au quotidien pour préserver la propreté et l'hygiène de l'environnement de travail de nos clients et assurer le bien-être de leurs collaborateurs et la performance de leurs équipements.

  • LOGISTIQUE

    LOGISTIQUE

    Créer des solutions logistiques au cœur des process et des infrastructures de nos clients par le déploiement et le pilotage des compétences et des moyens, moteurs d'efficience et d'agilité.

  • SERVICE AÉROPORTUAIRES

    SERVICE AÉROPORTUAIRES

    Mettre à disposition des aéroports et des compagnies aériennes des solutions expertes en assistance aéroportuaire sur piste et en aérogare.

  • TECHNOLOGIES

    TECHNOLOGIES

    Accompagner nos clients en France et à l'international, sur la totalité du cycle de vie de leurs installations afin d'atteindre leurs objectifs de sûreté, de performance et de compétitivité.

  • SÉCURITÉ

    SÉCURITÉ

    Apporter des solutions agiles grâce à une expertise sécurité éprouvée et une parfaite maîtrise des solutions humaines et électroniques, de l'ingénierie à l'exploitation jusqu'au pilotage.

  • ACCUEIL

    ACCUEIL

    Offrir des prestations qui ont une réelle utilité opérationnelle et qui créent des connexions intelligentes entres les différents acteurs, mais aussi entre les acteurs et le lieu.

  • INTÉRIM, RECRUTEMENT & FORMATION

    INTÉRIM, RECRUTEMENT & FORMATION

    Filiale spécialisée pour accompagner nos clients sur leurs enjeux de ressources humaines : Intérim et Recrutement, Recrutement de cadres, Conseil en Ressources Humaines et Formation

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Nos actualités

  • L’agence Onet Accueil Provence s’engage dans des actions RSE

    Publié le 16/03/2020

    La qualité de vie au travail est une préoccupation majeure des managers du groupe Onet. Conscient du lien entre le bien-être des collaborateurs et leurs performances, le groupe Onet s’engage depuis de...

    La qualité de vie au travail est une préoccupation majeure des managers du groupe Onet.
    Conscient  du lien entre le bien-être des collaborateurs et leurs performances, le groupe Onet s’engage depuis de nombreuses années dans cette démarche.
    UNE ACTIVITÉ DENSIFIÉE ET DES COLLABORATEURS TOUJOURS MOBILISÉS

    L’aéroport Marseille Provence a enregistré une affluence record de passagers sur les mois de  juillet et d’août 2019 avec un trafic de + de 2 millions sur ces deux mois.  Ce record d’affluence s’explique par l’ouverture de nouvelles destinations depuis Marseille notamment sur des destinations européennes. L’agence Onet Accueil Provence assiste et accueille des passagers en situation de handicap ou à mobilité réduite. Sur l’année 2019, plus de 70 000 personnes ont été prises en charge par les services d’Onet Accueil.

    Face à une telle activité, il est important de mener des actions de prévention et de QVT. Aussi Onet Accueil a décidé d’offrir à l’ensemble de ses collaborateurs en place sur l’AMP une séance d’ostéopathie. Le but est de prévenir les troubles musculo squelettique et l’accidentologie dans le cadre du travail.

    Chloé Laurens, directrice de l’agence Onet Accueil Provence, nous confie : « La qualité de vie au travail des collaborateurs de l’agence est un enjeu réel pour l’agence. Elle contribue au bien-être des salariés et à leur performance. La qualité de nos prestations en découlent et ainsi la satisfaction de nos clients. L’ostéopathie m’a semblé une évidence. Nos collaborateurs manipulent des charges lourdes dans le cadre de leurs missions. Il est important de prendre soin d’eux. Les séances d’ostéopathie ont été dispensées par une ancienne collaboratrice qui a financé une partie de ces études grâce à des missions au sein de notre agence. C’est avec fierté que j’accompagne Charlène qui a ouvert récemment son cabinet dans ses nouvelles fonctions. Grâce à ses conseils et son approche, nous avons pu offrir à l’ensemble des collaborateurs de l’aéroport Marseille Provence une séance d’ostéopathie. Cette démarche a été particulièrement appréciée car dispensée à l’ensemble des salariés sur l’enceinte même de l’aéroport»

    Les consultations se sont déroulées sur 2 jours, nous avons seulement mis à disposition un espace dédié et Charlène P. est venue avec son matériel adapté : table de pratique, matériel d’hygiène, gants …Suite aux  retours positifs  des collaborateurs et des performances constatés sur le terrain, Onet Accueil reconduit ces séances en amont et après la période estivale, et toujours avec Charlène. Des gobelets réutilisables, ce n’est pas le seul engagement qu’a pris l’agence Onet Accueil. En effet dès le mois d’Aout 2019, des actions 0 déchet plastique ont été mises en place.

    Afin de supprimer définitivement les gobelets en plastique, il a été remis à chaque salarié des verres Eco Cup Onet personnalisés à leur nom. Ainsi nous avons pu réduire la consommation de gobelets de 150 par jours soit près de 4500 gobelets par mois.

    Résultats : Des poubelles vides, une action pour notre planète et  des collaborateurs satisfaits de voir leur entreprise s’engager toujours plus dans une démarche responsable

  • Onet dit CAP au handicap lors d’une journée de sensibilisation

    Publié le 18/12/2018

    "Ensemble, on dit cap", c’est le nom donné par Onet à la journée organisée au sein de son siège pour sensibiliser au handicap, aux situations des travailleurs handicapés et à leur inclusion au sein des...

    "Ensemble, on dit cap", c’est le nom donné par Onet à la journée organisée au sein de son siège pour sensibiliser au handicap, aux situations des travailleurs handicapés et à leur inclusion au sein des entreprises.

    Première d’une série que le groupe espère longue, "Ensemble on dit cap" est la suite logique des Breakfast solidaires que le groupe avait organisé en 2016 afin de mettre en place un plan Handicap Onet à Horizon 2020.

    Plus de 300 propositions avaient émergé de ces petits déjeuners et permis de définir un plan décliné autour de trois principes fondamentaux :

    • le capital humain avec l’intégration de personnes en situation de handicap dans l’entreprise, la formation des managers à la gestion du handicap etc.;
    • des partenariats responsables avec des partenaires et fournisseurs qui permettent de développer les achats responsables du groupe, le référencement de nouvelles sources de recrutement, la mise à disposition de travailleurs handicapés par les partenaires de travail temporaire etc.;
    • et enfin une sensibilisation des clients en faisant la promotion de l’offre dynamique sociale sur l’ensemble du périmètre du groupe et en communiquant avec les clients pour les associer aux engagements d’Onet.

    Ainsi, Onet a pu à nouveau concrétiser ses engagements lors de cette journée de sensibilisation en permettant notamment à ses collaborateurs de mieux cerner les problématiques des travailleurs handicapés.

    En effet, un atelier, s’appuyant sur l’outil pédagogique Keski «Chaussez 20 handicaps», a permis – avec des accessoires reproduisant les sensations de certains handicaps – aux collaborateurs de se mettre en situation réelle de handicap comme le vivent certains de leurs collègues au quotidien, afin de mieux appréhender les problématiques auxquelles ils sont confrontés et comprendre quelles solutions apporter.

    "Avec cet événement nous ne souhaitons pas seulement mettre en avant la situation des travailleurs handicapés lors d’une journée, mais nous voulons réellement sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Nous voulons montrer les solutions qui s'offrent aux travailleurs handicapés pour les inclure le mieux possible et sur le long terme au sein des entreprises" déclare Emilie de Lombarès, Présidente du directoire Onet SA.

    "La compréhension est la clé des solutions aux problématiques des travailleurs handicapés, c'est pour cela que nous voulons permettre à nos collaborateurs de ressentir les contraintes du handicap via des ateliers", poursuit-elle.

    Onet se réjouit également d'avoir reçu, en fin de journée, l'association "Comme les autres" ( https://www.commelesautres-asso.org/) qui a inauguré son antenne PACA (3ième antenne du nom).

    Une soirée sous le signe de l'échange, pour continuer à dire "Cap", en présence de Jonathan Jérémiasz ( https://fr.linkedin.com/in/jonathanjeremiasz), Président de cette association qui accompagne les personnes devenues handicapées suite à un accident.

Le déploiement du Plan Handicap

Afin de développer l’emploi des personnes porteuses de handicaps, Onet a construit un plan handicap 2016-2020 qui s’articule autour de 3 cibles : les collaborateurs les partenaires et les clients Ce plan...

Afin de développer l’emploi des personnes porteuses de handicaps, Onet a construit un plan handicap 2016-2020 qui s’articule autour de 3 cibles :

  • les collaborateurs
  • les partenaires
  • et les clients

Ce plan va permettre d’accélérer le déploiement de mesures permettant entre autre :

  • de mieux recruter et intégrer les personnes en situation de Handicap,
  • d’orienter notre politique d’achat vers des structures du secteur adapté et protégé,
  • de promouvoir auprès de nos clients une offre de service favorisant l’insertion de personnes handicapées et éloignées de l’emploi

En 2019, Onet a employé 1941 personnes avec une reconnaissance travailleur handicapé tous métiers confondus.
Chacune de ces personnes a son histoire propre et a beneficié d'un accompagnement de proximité.
Nous nous attachons à recruter des personnes compétentes pour des postes qui leurs sont adaptés.