PhD-Enjeux de la formalisation des sociétés en Afrique à l'ère du numériqueOrange

L'ambition de la Division Innovation est de porter plus loin l'innovation d'Orange et de renforcer son leadership technologique, en mobilisant nos capacités de recherche pour nourrir une innovation responsable au service de l'humain, éclairer les choix stratégiques du Groupe à long terme et influencer l'écosystème digital mondial.
Nous formons les expertes et les experts des technologies d'aujourd'hui et de demain, et veillons à une amélioration continue de la performance de nos services et de notre efficacité. La division Innovation rassemble, dans le monde, 6000 salariés dédiés à la recherche et l'innovation dont 740 chercheurs. Porteurs d'une vision globale avec une grande diversité de profils (chercheurs, ingénieurs, designers, développeurs, data scientists, sociologues, graphistes, marketeurs, experts en cybersécurité...), les femmes et les hommes de Innovation sont à l'écoute et au service des pays, des régions et des business units pour faire d'Orange un opérateur multiservices de confiance.
Au sein d'Orange Innovation, vous serez intégré(e) dans une équipe du département de recherche en sciences sociales SENSE (Sociology and Economics of Networks and Services). SENSE réunit des expertises en sociologie, ergonomie, économie et data science. Nos chercheurs étudient les transformations numériques et leurs impacts sur les individus, les organisations et la société, en combinant plusieurs approches disciplinaires et méthodologiques.

Votre rôle est d'effectuer un travail de thèse sur : ' Repenser les enjeux de la formalisation des entreprises en Afrique à l'ère du numérique '.En Afrique, près de 90 % de l'emploi est informel, et la majorité des micro, petites et moyennes entreprises (MPME) évoluent dans l'économie informelle. Les politiques de formalisation ont montré leurs limites et n'ont pas réussi à changer les pratiques entrepreneuriales. Les services numériques adoptés par les MPME interrogent leur rôle potentiel dans les stratégies de formalisation et positionnement des opérateurs télécoms, domaine traditionnellement régalien. Les acteurs proposent des services financiers (mobile money, crédit digital), développent des solutions MPME et les gouvernements, et génèrent des données massives sur les comportements économiques des micro-entreprises.La thèse amène à repenser la question de la formalisation des MPME à l'ère numérique selon 3 axes : 1)les effets des services numériques sur les pratiques et trajectoires de formalisation des MPME ; 2) la recomposition de l'écosystème de la formalisation et la légitimité des opérateurs télécoms aux côtés des acteurs publics et privés ; 3) les tensions entre logiques commerciales, objectifs de développement et souveraineté numérique, et les conditions d'émergence d'une valeur partagée entre entrepreneurs, opérateurs et pouvoirs publics. L'objectif de la thèse est :
1. Analyser empiriquement les effets des services numériques d'opérateurs télécoms sur les pratiques et trajectoires de formalisation, une étude de cas approfondie mise en perspective avec d'autres contextes africains.
2. Examiner le rôle et la légitimité des opérateurs dans la gouvernance de la formalisation.
3. Eclairer les enjeux stratégiques et de responsabilité associés au rôle des opérateurs Orange dans ces écosystèmes.
Les verrous à lever
Sur le plan théorique, il s'agira de dépasser les dichotomies État/marché et formel/informel pour conceptualiser les hybridations à l'oeuvre, et examiner la légitimité des acteurs privés. Sur le plan empirique, le défi consistera à documenter les pratiques effectives dans leur complexité et leurs ambivalences, au-delà des discours promotionnels ou critiques. Sur le plan méthodologique, le doctorant devra articuler de manière cohérente différentes approches disciplinaires et méthodes, et développer une réflexivité méthodologique permettant de concilier posture critique et collaboration industrielle dans le cadre CIFRE.

Profil ouvertLe sujet étant à l'intersection de plusieurs disciplines (économie du développement, sciences politiques, sociologie, géographie, anthropologie, etc.), les candidatures issues de parcours disciplinaires variés sont les bienvenues. Le projet de recherche sera coconstruit avec le ou la candidat(e) retenu(e) pour valoriser au mieux son parcours et ses compétences spécifiques.
Compétences (scientifiques et techniques) et qualités personnelles exigées par le poste
- Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais.
- Maîtrise des méthodologies de recherche qualitative (entretiens, observations, analyse documentaire) et connaissance de logiciels d'analyse qualitative.
- Compétences en analyse quantitative et statistique (économétrie, analyse de données). Maîtrise d'outils d'analyse de données (R, Python, Stata).
- Capacité à articuler différentes approches méthodologiques (méthodes mixtes), et goût pour les approches multidisciplinaires.
- Connaissance et fort intérêt pour le sujet de l'informalité et/ou des enjeux numériques.
- Autonomie.
- Rigueur méthodologique.
- Esprit d'analyse critique.
- Capacité à travailler avec différents acteurs et à communiquer avec des publics variés (académique, opérationnels, institutionnels).
- Aptitude au travail de terrain, capacité d'adaptation.
- Sens de l'éthique de la recherche.
- Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit.
Formation demandée : Master 2 (ou équivalent) :
- Économie du développement (privilégié)
- Sciences politiques (privilégié)
- Sociologie, Géographie, Anthropologie, Études du développement.
Expériences souhaitées
- Stage de recherche en sciences sociales
- Expérience de terrain en Afrique subsaharienne (recherche, ONG, entreprise)
- Participation à des projets de recherche
- Rédaction d'un mémoire de recherche

Un plan d'épargne entreprise et retraite, l'intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d'entreprise.