Directeur d'établissement (H/F)Manpower
Marcq-en-Barœul (59)CDI
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur établissement médico-social (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Marcq-en-Barœul (59)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Directeur d'établissement (H/F) Accompagnement des résidents
Vous veillez au bien-être des résidents en restant attentif à leurs besoins, au maintien de leur autonomie et au développement de leurs liens sociaux.
Développement commercial
En pilotant un binôme commercial, vous mettez en place un plan d'action visant à garantir un taux d'occupation optimal de la résidence.
En véritable ambassadeur·rice, vous représentez l'établissement auprès des acteurs locaux : commerçants, associations, structures médico?sociales, établissements scolaires, etc.
Gestion de l'établissement
Tel un·e chef d'entreprise, vous assurez l'équilibre financier de la structure en maîtrisant et pilotant votre budget. Vous veillez également à l'application des procédures qualité et à la bonne organisation des services proposés.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié du syndic de copropriété.
Gestion des ressources humaines
Acteur·rice clé du développement des collaborateurs, vous recrutez, animez et fédérez une équipe engagée, garantissant ainsi la continuité de service. Votre leadership contribuera à créer un environnement de travail positif, propice à la performance collective.
Accompagnement
Rattaché·e au Directeur Régional, vous bénéficiez également du soutien des équipes Business Partner et des services supports du siège.
Vous êtes diplômé·e d'un Bac+4/5 dans le domaine médico?social ou de la gestion d'établissements de santé.
Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire, vous ayant permis de démontrer vos compétences en management d'équipe et en gestion d'une structure aux enjeux financiers et RH importants.
Au-delà des compétences techniques, vous êtes un véritable facilitateur du bien?être au sein de l'établissement :
- Sens du service et de l'écoute
- Manager de terrain soucieux de l'épanouissement et de la réussite de son équipe
- Polyvalence et réactivité opérationnelle
- Maîtrise des codes de l'hospitalité
- Disponibilité pour travailler 1 week?end sur 2
- Participation aux astreintes
Avantages : chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels auprès de nos partenaires référencés.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous veillez au bien-être des résidents en restant attentif à leurs besoins, au maintien de leur autonomie et au développement de leurs liens sociaux.
Développement commercial
En pilotant un binôme commercial, vous mettez en place un plan d'action visant à garantir un taux d'occupation optimal de la résidence.
En véritable ambassadeur·rice, vous représentez l'établissement auprès des acteurs locaux : commerçants, associations, structures médico?sociales, établissements scolaires, etc.
Gestion de l'établissement
Tel un·e chef d'entreprise, vous assurez l'équilibre financier de la structure en maîtrisant et pilotant votre budget. Vous veillez également à l'application des procédures qualité et à la bonne organisation des services proposés.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié du syndic de copropriété.
Gestion des ressources humaines
Acteur·rice clé du développement des collaborateurs, vous recrutez, animez et fédérez une équipe engagée, garantissant ainsi la continuité de service. Votre leadership contribuera à créer un environnement de travail positif, propice à la performance collective.
Accompagnement
Rattaché·e au Directeur Régional, vous bénéficiez également du soutien des équipes Business Partner et des services supports du siège.
Vous êtes diplômé·e d'un Bac+4/5 dans le domaine médico?social ou de la gestion d'établissements de santé.
Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire, vous ayant permis de démontrer vos compétences en management d'équipe et en gestion d'une structure aux enjeux financiers et RH importants.
Au-delà des compétences techniques, vous êtes un véritable facilitateur du bien?être au sein de l'établissement :
- Sens du service et de l'écoute
- Manager de terrain soucieux de l'épanouissement et de la réussite de son équipe
- Polyvalence et réactivité opérationnelle
- Maîtrise des codes de l'hospitalité
- Disponibilité pour travailler 1 week?end sur 2
- Participation aux astreintes
Avantages : chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels auprès de nos partenaires référencés.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 23/03/2026
Salaire et avantages
50 000 à 70 000 € par an
Référence : 1101391993