Directeur des Ressources Humaines H/FELSAN

Nous connaitre

L'Hôpital Privé Océane, qui a fêté ses 20 ans en2024, regroupe 600 professionnels salariés au service des patients, travaillantau quotidien en collaboration avec 160 médecins libéraux et intervenant sur lesparcours chirurgie, maternité, médecine, cancérologie, obésité, HDJ et HADterritoriale.

Au cœur d'un pôle de santé privé unique dans le Morbihan,notre établissement accueille également en son sein de nombreuses autresspécialités médicales, dont un pôle SOS Médecin, un pôle radiologie/scanner/IRMavec la structure RIVA, un pôle cancérologie avec le Centre Saint Yves etplusieurs autres parcours innovants.

L'Hôpital Privé Océane, c'est au quotidien : 70 lits dechirurgie, 68 lits en médecine, 20 lits en maternité, 6 places en néonatologie,67 places en chirurgie ambulatoire, 28 places en chimiothérapie ambulatoire, 21blocs opératoires dont 1 de césarienne, 5 salles d'intervention pour les soinsexternes, 140 patients pris en charge par jour dans le service Hospitalisationà Domicile.

C'est également, chaque année : 68 000 patients, 35 000interventions chirurgicales dont 27 000 en ambulatoire, 900 accouchements, 9500 séances de chimiothérapie, 8 000 séjours d'hospitalisation en chirurgie, 27000 séjours en chirurgie ambulatoire, 1 700 séjours en médecine, 3 000 séjoursen hospitalisation de jour, 15 000 interventions en soins externes.

Nous cherchons aujourd'hui notre nouveau ou nouvelleResponsable des Ressources Humaines

en CDI temps plein ou en management de transition avecune prise de poste dès que possible.

Sous la responsabilité directe du Directeur et du DRHTerritorial, vous êtes garant de la bonne application de la politique et desprocédures RH dans l'entreprise et veillez à l'application des obligationslégales et règlementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.Vos missions sont dont les suivantes :

- Décliner la politique globale des ressources humaines enlien avec la stratégie de l'entreprise

- Superviser la mise en œuvre du plan de formation etpiloter la mobilité et la promotion au sein du groupe

- Gérer les procédures disciplinaires et contentieux ets'assurer de la conformité du dialogue social (animation CSE, pilotage des NAO)

- Mettre en place les procédures RH et les optimiser dans unenjeu d'amélioration continue

- Piloter le recrutement du personnel en collaboration avecles différents services concernés d'un point de vue quantitatif et qualitatif ;

- Définir et déployer la marque employeur

- Participer à l'élaboration des budgets concernant lepersonnel et la masse salariale en lien avec les autres services del'entreprise

- Assurer le suivi mensuel du budget (masse salariale etfrais de personnel), analyser et mettre en place les plan d'actionrectificatifs

- Etudier et proposer les systèmes de rémunération etpréparer les négociations salariales

- Superviser la bonne gestion de la paie (externalisée)

- Mettre en place et effectuer le suivi d'un reporting RHefficient tant auprès des managers que de la direction

Le poste implique une dimension opérationnelle importante avec des missionsriches et variées au quotidien.

Rémunération : entre 60 et 80 K€ bruts annuels selonprofil.

Profil recherché :

Généraliste de la fonction RH (HRBP, RRH) avec de fortesconnaissances en droit social vous avez a minima 3 ans d'expérience dans lafonction.

Vous avez évolué dans des contextes très opérationnels,idéalement dans les secteurs de la santé.

La maîtrise d'ADP (paie) et Octime (gestion des temps)seront des atouts.

En plus de la confidentialité et la rigueur inhérentes à lafonction, vous êtes enthousiaste, proche du terrain et force de propositiondans un environnement dynamique.