Directeur d'exploitation en CDI (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, un Directeur d'exploitation (H/F) à pourvoir en CDI sur Angers. Rattaché·e au Directeur Régional, vous prenez en charge la Direction de la filiale et développez votre centre de profit.
Vos activités principales seront les suivantes :

Garantir la profitabilité de la filiale :
- Déployer les plans stratégiques, en assurer le suivi, mettre en place des actions correctives et rendre compte de l'avancement,
- Assurer le pilotage de l'activité commerciale, notamment en développant et en fidélisant votre portefeuille clients,
- Mettre en œuvre des moyens et méthodes de production, selon les standards du Groupe, afin d'assurer une production optimisée,
- Assurer le développement de l'image de marque de la filiale et du Groupe.
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Manager une équipe de 20 personnes :
- ?Assurer le management des équipes (commerciale, production, administrative) en veillant au respect des procédures et des objectifs annuels,
- Garantir la sécurité au sein de la filiale et assurer l'intégration du personnel,
- Mettre en œuvre les outils et moyens nécessaires pour développer les compétences de vos équipes.

- Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en électricité, génie électrique ou électrotechnique et vous disposez d'une expérience minimale de 5 ans, idéalement acquise chez un tableautier ou dans un environnement industriel.
- Vous y avez acquis une bonne connaissance des marchés d'affaires, vous permettant de devenir rapidement opérationnel·le.
- Vous disposez d'une solide expérience en management d'équipe.
- Vous êtes reconnu·e pour vos qualités managériales, votre relationnel et vous êtes animé·e d'une volonté constante de réussite.
- Autonome, vous menez vos missions avec fiabilité et leadership.
- Force de proposition, vous serez porteur·euse de rentabilité et développement.
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Avantages :
Un accompagnement interne sur nos méthodes et produits.
Statut cadre ? variable, véhicule de fonction, TR, intéressement, mutuelle et prévoyance groupe.

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap