Consultant Senior Gouvernance des Données – Expert Collibra (H/F)OPEN

Plus de 1 200 nouveaux collaborateurs en 2025 ! Pourquoi pas vous ?#1200ByOpen Avec 4000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 420 millions d'euros en 2024, Open est l'ESN Partenaire de confiance, Industriel de l'innovation, qui accompagne les grands acteurs privés et publics dans leur transformation IT & Digitale, afin d'accroître leur compétitivité. Notre proposition de valeur : Moderniser les écosystèmes applicatifs et les infrastructures,Intégrer des plateformes technologiques,Déployer nos solutions Saas,Mettre l'IA au cœur de la dynamique d'innovation,au service de la scalabilité, du time to market, de la performance opérationnelle et de la productivitéOpen inscrit sa raison d'être dans une logique d'avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable » en cohérence avec ses valeurs d'entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement.Rejoindre les équipes Open, c'est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain.Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez-Nous » pour créer votre différence !Et vous, qu'attendez-vous pour être Open ?

Le Big Data est au cœur de la transformation digitale des entreprises, et nous en faisons un véritable levier de création de valeur.

Si vous êtes passionné(e) par la data, curieux(se) des technologies de pointe et motivé(e) par des projets innovants, cette opportunité est faite pour vous.

Au sein de notre Business Unit Open Data & IA, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de clients Grands Comptes, en environnement hybride, agile et collaboratif.

#Data #BigData #Cloud #BI

Une équipe engagée, des projets stimulants, des défis techniques au quotidien.

Ce qui vous attend :

Dans le cadre du renforcement de notre dispositif Data Governance, nous recherchons un Consultant Senior en Gouvernance des Données disposant d'une solide expérience (15 ans minimum) dont au moins 5 ans sur l'outil Collibra.
La mission s'inscrit dans un contexte de transformation Data à l'échelle d'un grand groupe, avec un accent particulier sur :

• la gouvernance de la donnée, la qualité et la connaissance de la donnée, les outils de data management, notamment les catalogues de données,

• la conduite du changement et l'adhésion des parties prenantes

• L'intervenant devra être pleinement autonome et en capacité de conduire un projet complexe ou un programme transverse, tout en garantissant une collaboration efficace avec les équipes internes.

  Profil et niveau d'expérience attendus
  

  Profil : Conduite de projet complexe ou programme

• Management de la donnée :

  Minimum 10 ans d'expérience sur les thématiques de connaissance de la donnée, données de référence, gouvernance et qualité de la donnée (Une certification DAMA constitue un atout)

• Stratégie Data & transformation des organisations :

  Minimum 8 ans d'expérience sur des programmes de transformation Data

• Outils de Data Management :

  Solide expérience sur les catalogues de données (glossaire métier et dictionnaire technique)

• Maîtrise de l'outil Collibra

• Communication et valorisation :

  Capacité à produire des contenus "marketés" servant de supports de communication à l'échelle de l'entreprise

• Animation et intelligence collective :

  Forte expérience dans l'animation d'ateliers d'élicitation, visant à faire émerger une vision collective à partir d'informations individuelles

• Méthodologie projet : Expérience confirmée en conduite de projet en mode Agile

• Connaissance du secteur transport : Un atout fort, sans être strictement obligatoire

  Compétences fonctionnelles attendues

  Une expérience confirmée dans la conception et le déploiement de plans de conduite du changement

  Une capacité avérée à gérer des dossiers stratégiques transverses

  Une expérience solide dans le déploiement d'une gouvernance Data ou IA dans des environnements complexes (groupe, BU, filiales, fonctions)

  La mission requiert :

  une forte autonomie,

  une grande rigueur méthodologique,

  une excellente capacité relationnelle,

  des aptitudes à l'organisation, l'anticipation, la priorisation et au respect des délais,

  une réelle capacité d'analyse, de conseil et de proposition,

  la faculté à identifier les risques et remonter les alertes pertinentes.

  L'intervenant devra être rapidement opérationnel, tout en s'intégrant dans un travail d'équipe de qualité, dans un contexte à forts enjeux.

Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.

Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40

Code REC : ACH23516

Qu'attendez-vous pour être Open ?