Stage - Transformation du Pilotage Bi des Flux Exotiques (H/F)Hermès

Pantin (93)CDI
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L'entreprise : Hermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

Description du poste

Positionnement
Au sein de la direction supply HMS, l'équipe supply Flux exotiques est en charge du pilotage de l'approvisionnements
jusqu'à la livraison des articles en peau de crocodile et lézard. Le stagiaire sera pleinement intégré à cette équipe dans le cadre de sa mission, qui sera transverse.

Localisation et duréé

Le poste est basé à Pantin et sa durée est de 6 mois.

Finalité de la mission

Dans un contexte de transformation importante de nos outils liés au pilotage opérationnel, il est nécessaire de pouvoir rendre plus robustes nos outils BI. L'enjeu de la mission est de pouvoir amorcer une bascule de tous nos outils vers Power BI grâce aux 4 actions suivantes qu'il est nécessaire de mettre en mouvement :

  • Compléter et organiser la base documentaire des rapports Power BI existants
  • Référencer les Rapports à déployer vers Power BI
  • Amorcer le passage à la Sel BI dans l'équipe Flux Exotiques
  • Piloter la création des nouveaux rapports


Détail des activités

Compléter et organiser la base documentaire des rapports Power BI existants
  • Référencement des rapports existants
  • Création d'un rapport PowerBI sur l'utilisation des rapports
  • Décommissionnement et archivage des rapports non utilisés
  • Création d'une base de documentaire de référence
  • Modification de la documentation existante


Référencer les Rapports à déployer vers Power BI
  • Référencement de tous les rapports
  • Chiffrage de l'effort à mener pour passer sous Power BI


Amorcer le passage à la Sel BI dans l'équipe Flux Exotiques
  • Faire le lien avec les équipes Data HMS pour identifier la stratégie à déployer
  • Pilotage de la création de catalogue de donnée sous Power BI
  • Accompagnement et formation des équipes Supply Exotiques
  • Création de rapports avec les équipes


Piloter la création des nouveaux rapports identifiés dans la RoadMap
  • Faire le lien avec les équipes Data HMS et les équipes Métiers
  • Animation des ateliers et rédaction des cahiers des charges
  • Animation des tests et recettes métier


Profil et compétences
  • Stage de fin d'études Diplôme de Master (Bac + 5) universitaire ou école (ingénieur ou commerce)
  • Avoir déjà pratiqué du Power BI
  • Bonne connaissance de excel
  • Très bon relationnel
  • Aptitude à pouvoir accompagner et former
  • Appétence sur les sujets datas et outils informatiques
  • Curiosité et autonomie

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