Data analyst F/HSwissLife France

Lieu : Puteaux
Type de contrat : CDI - Statut Cadre
Expériences : Diplomé d'un Master, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire et vous maitrisez impérativement SAS/SQL. Une aisance sur Excel et/ou des connaissances spécifiques sur le traitement de la loi ECKERT et/ou la maitrise de l'outil Tableau serait un plus.
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l'histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l'empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c'est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
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Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
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Une politique de formation : bien plus qu'un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs.
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La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020 .
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Un système de rémunération attractif où l'atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d'un dispositif complet d'Epargne Salariale et d'Epargne Retraite.
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La possibilité de télétravailler jusqu'à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
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Cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps.
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Une intégration sur mesure, (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l'équipe, vis ma vie, Welcome Day).

Votre environnement de travail
En tant que data analyst, vous rejoignez le département Pilotage et Suivi de la Délégation de Gestion & Souscription de la Division Client.
Vos missions
Votre principale mission est d'assurer la collecte, le traitement et l'analyse des données sur les périmètres Prévoyance et Vie en gestion déléguée.
A ce titre vous :
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Vérifiez la cohérence et la qualité des flux de données entrants ;
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Fiabilisez de grands volumes de données avant traitement ;
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Echangez avec les délégataires pour obtenir la complétude et mise à jour des informations ;
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Analysez et traitez les anomalies, d'incidents et demandes d'évolution éventuelles ;
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Echangez en interne pour vous assurer de l'exhaustivité des informations ;
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Recherchez des informations dans les différents Datamart ;
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Mettez en place des fichiers de suivi à chaque étape du processus et générez les différents reportings ;
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Formalisez le dispositif, documentez les traitements et mettez à jour les procédures ;
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Créez de tableaux de bord interactifs ;
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Mettez en place des contrôles opérationnels sur les flux des délégataires de gestion.

Votre profil
S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :
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La rigueur est une qualité que vos managers ont régulièrement mis en avant chez vous;
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Vous aimez interagir avec les autres;
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Vos collègues vous demandent régulièrement de relire leurs emails;
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On dit de vous que vous savez garder l'essentiel d'une idée ou d'une situation.
Envie de passer à l'action ? Postulez ! Chrystelle, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi - Swiss Life France
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu'entreprise responsable, Swiss Life s'engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd'hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Swiss Life veille à une culture d'entreprise inclusive où chacun peut participer et s'impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.
Swiss Life c'est aussi :
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Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l'esprit d'équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité.
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Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l'utilisation de l'intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l'efficacité collective.
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Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l'inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l'engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
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Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l'autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l'innovation et à la transformation.
#YourJobYourLife