Data Analyst/Scientist H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur ***** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Gan Assurances, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise construite autour de quatre valeurs fortes : efficacité, détermination, confiance et proximité. Grâce à un collectif de 5 000 personnes, nous constituons aujourd'hui le 5ᵉ réseau français d'agents généraux.

Labellisée Engagé RSE par l'AFNOR, notre mission est claire : conjuguer performance et sens. Nous plaçons l'humain et la responsabilité au cœur de notre développement et agissons chaque jour pour un avenir plus durable, au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.

Au sein de la Direction Durabilité et Ressources Humaines de Gan Assurances, rattaché à la Chief of Staff, vous prenez en charge la structuration, l'optimisation et l'analyse des données RH et sociales couvrant l'ensemble de l'entreprise. Votre mission est de transformer les données issues de tous les métiers et directions en analyses fiables et opérationnelles, permettant aux dirigeants, managers et responsables de piloter efficacement la politique RH et la performance sociale de l'entreprise.

Nous recherchons un profil expérimenté, autonome et doté d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, capable de piloter des analyses complexes à périmètre large.

Vos principales missions :

· Vous structurez, réalisez des extractions, consolidations et analyses des données sociales et RH couvrant l'ensemble de l'entreprise, pour alimenter le pilotage stratégique et opérationnel.

· Vous réalisez des analyses approfondies sur des thématiques variées (effectifs, rémunérations, performance sociale, diversité, absentéisme, recrutement, etc.).

· Vous participez à l'évolution de l'architecture de données RH : recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges, recettes et déploiement.

· Vous contribuez à la planification et au déroulement des cycles clés des outils RH (campagnes annuelles, reporting, bilans sociaux, NAO, etc.).

· Vous produisez des tableaux de bord, rapports et recommandations à destination de la Direction Générale, de la DRH et des autres directions de l'entreprise.

· Vous mettez à disposition des managers et responsables les outils et les indicateurs nécessaires à leur pilotage.

· Vous accompagnez les utilisateurs dans la compréhension et la prise en main des outils SI et des analyses de données.

· Vous participez aux projets de digitalisation des processus RH et collaborez avec le Data Lab et la DSI dans une logique d'innovation et de fiabilisation continue des données.

· Vous assurez une veille permanente sur les innovations en matière de data RH, d'indicateurs sociaux et de pilotage de la performance RH

Votre profil :

· Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en data science, statistiques, contrôle de gestion sociale, informatique décisionnelle ou équivalent.

· Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience réussie sur des analyses de données sociales et RH à périmètre élargi (multi-entités, multi-métiers).

· Vous êtes reconnu pour votre maîtrise des outils de Business Intelligence, en particulier QlikView et Power BI mais aussi en codage (SQL, Python ou équivalent) pour l'extraction et la manipulation de données complexes.

· Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes capable de croiser des sources multiples et de dégager des enseignements opérationnels et stratégiques.

· Autonome et rigoureux, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et travailler en transverse avec des interlocuteurs de tous niveaux.

· Bon communiquant, vous faites preuve de pédagogie pour accompagner les utilisateurs.

Le processus de recrutement :

Ø Préqualification téléphonique avec la RH Eléonore

Ø Un entretien RH via Teams avec Eléonore

Ø Un entretien manager sur site avec Laurine

Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !

Vos Avantages : Télétravail, Restaurant d'entreprise, mutuelle avantageuse

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