Cuisinier en restauration collective H/FRAS INTERIM

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

Au sein d'une entreprise de restauration collective intervenant en EHPAD, CCAS, restaurants d'entreprise et autres établissements, vous assurez la production culinaire dans le respect des normes et des régimes spécifiques basé sur Aubagne

Vos missions principales :

• Préparation des repas : élaborer les entrées, plats, desserts selon les menus établis et les grammages définis

• Adaptation aux publics fragiles : réaliser des textures modifiées et respecter les régimes alimentaires (sans sel, diabétique, mixé...)

• Production en volume : cuisiner en quantité pour la collectivité tout en garantissant qualité gustative et visuelle

• Application des normes HACCP : assurer le nettoyage, la traçabilité, le contrôle des températures et le respect des règles d'hygiène

• Organisation du poste : réceptionner et stocker les marchandises, préparer le service, anticiper les besoins

• Horaires coupés possibles : intervenir sur différents établissements avec des amplitudes et découpages horaires variables

Vous justifiez d'une première expérience en cuisine collective et appréciez la polyvalence des interventions sur différents sites.

• Formation : CAP/BEP Cuisine ou expérience significative en restauration collective (EHPAD, CCAS, restauration d'entreprise...)

• Techniques culinaires : maîtrise des cuissons, remises en température, dressage et adaptation des textures

• Hygiène et sécurité : parfaite connaissance et application des normes HACCP en restauration collective

• Organisation : autonomie, gestion des volumes, respect des délais et des régimes spécifiques

• Savoir-être : rigueur, esprit d'équipe, sens du service auprès de publics fragiles (personnes âgées, usagers de services publics, salariés...)

• Flexibilité horaire : acceptation des horaires coupés et des amplitudes variables selon les établissements d'intervention