Stagiaire Chargé(e) de recrutement (H/F)

Tu es attiré.e par le secteur du recrutement ? Tu aimes échanger avec des interlocuteurs variés, découvrir des parcours de vie ?
Je te propose de rejoindre notre cabinet à Toulouse (Balma Gramont) pour un stage d'une durée idéale de 6 mois à partir de janvier, en tant que chargé.e de recrutement ! Je te propose une immersion totale dans le quotidien de recruteur, en formant un réel binôme sur toutes les missions confiées par mes clients issus de secteurs d'activités différents.
Si l'âme d'un détective sommeille en toi, c'est l'occasion rêvée.
Ta mission : identifier et attirer les meilleurs candidats pour nos clients.

Ton quotidien :
- Assister à des RDV clients/prospects pour les aider à définir leur besoin

- Rédiger et diffuser des annonces

- Traiter et qualifier les candidatures pertinentes

- Identifier de façon pro-active des candidats via les Jobboards et réseaux sociaux et leur présenter de manière attractive les postes

- Mettre à jour notre base de données

- Participer aux entretiens

Ce que ce stage va t'apporter :
- Une méthodologie et des compétences dans l'utilisation d'outils dédiés à ce métier : chez Manpower un parcours de formation complet te sera proposé.

- La découverte d'une multitude de métiers et des organisations (industrie, secteur public et associatif, tertiaire, etc.) et une connaissance plus approfondie du tissu économique local.
Si :
- Tu disposes d'une formation supérieure bac+3 à Bac+5 ;

- Tu apprécies voir les résultats de tes actions grâce à ta persévérance, ta curiosité et ton organisation ;

- Tu recherches des missions variées dans un environnement de travail propice au développement de nouvelles compétences ;

- Tu aimes établir des relations et travailler en équipe ;
Alors ce stage est fait pour toi ! J'attends avec impatience ta candidature !

Conditions proposées :
- 35h du lundi au vendredi

- Gratification selon niveau d'études et durée de stage

- Tickets restaurants de 9.50€

- Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%

- E-learning


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap